-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR人力資源管理系統(tǒng)的的目標(biāo)是為了讓企業(yè)進(jìn)行有效的人力資源發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。HR軟件開(kāi)發(fā)的目的是實(shí)現(xiàn)人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。HR人力資源管理系統(tǒng)一般包含以下幾個(gè)模塊：
1、組織管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及變更管理、職位信息及職位間工作關(guān)系管理、人員配備；人力規(guī)劃、人事成本進(jìn)行計(jì)算和管理，機(jī)構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。
2、人事檔案管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)的員工試用、轉(zhuǎn)正、解聘、退休管理，人員信息變動(dòng)管理、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)分析功能。
3、招聘管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)的招聘信息計(jì)劃、發(fā)布、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，遴選人員，結(jié)果通知、試用等管理。
4、勞動(dòng)合同模塊
人力資源管理系統(tǒng)的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾怼?br/> 5、培訓(xùn)管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)的績(jī)效考核、培訓(xùn)管理；員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、預(yù)算等的管理；培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用管理。
6、考勤管理模塊
HR系統(tǒng)對(duì)員工出勤管理,假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、考勤項(xiàng)目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請(qǐng)假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。
7、績(jī)效管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)不同職位在知識(shí)、技能、能力、業(yè)績(jī)等方面的要求，系統(tǒng)提供多種考核方法、標(biāo)準(zhǔn)，允許自由設(shè)置考核項(xiàng)目，對(duì)員工的特征、行為、工作結(jié)果等進(jìn)行定性和定量的考評(píng)。
8、福利管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)對(duì)各項(xiàng)福利基金的提取和管理。包括基金類(lèi)型、提取的條件，日常管理，統(tǒng)計(jì)分析;
9、工資管理模塊
人力資源管理系統(tǒng)的集成考勤、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)，提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)計(jì)提、統(tǒng)計(jì)分析等功能。
