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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR人力資源管理系統(tǒng)的主要功能是協(xié)助企業(yè)建立自己的人力資源管理體系，并培養(yǎng)核心人才，以形成規(guī)范的管理體系。在信息時(shí)代，企業(yè)管理注重效率，而提升效率意味著企業(yè)能在更短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出更多。作為推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要工具，HR人力資源管理系統(tǒng)提供全面的人力資源管理服務(wù)。
HR人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，主要是因?yàn)樗軐?duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面產(chǎn)生重要影響。那么，HR人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的作用有哪些呢？
1、員工信息管理：HR人力資源管理系統(tǒng)可以幫助人力資源部門(mén)輕松管理員工信息，員工可以通過(guò)二維碼方便地填寫(xiě)個(gè)人信息，無(wú)需人力資源部門(mén)手動(dòng)輸入。此外，系統(tǒng)還可以導(dǎo)入其他平臺(tái)的員工信息文件，包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等數(shù)據(jù)，并將這些信息存儲(chǔ)在企業(yè)服務(wù)器中。
2、建立考勤標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)HR人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)考勤排班管理、打卡方式管理、上下班時(shí)間管理、請(qǐng)假管理、異?？记诠芾?、考勤報(bào)表管理等功能，無(wú)需人力資源部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。通過(guò)設(shè)置考勤方式、考勤時(shí)間、考勤班次等核心內(nèi)容，建立標(biāo)準(zhǔn)的考勤制度，并結(jié)合考勤報(bào)表，適當(dāng)調(diào)整考勤時(shí)間，體現(xiàn)公司人性化的考勤管理方式。
3、在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)：企業(yè)可以通過(guò)HR人力資源管理系統(tǒng)建立自己的在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)，員工可以通過(guò)自助APP或網(wǎng)頁(yè)進(jìn)入培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。企業(yè)可以根據(jù)職位的工作職能要求，錄制相關(guān)的工作學(xué)習(xí)視頻，幫助員工提升自身能力，為公司提前培養(yǎng)核心人才。
4、績(jī)效考核管理：HR人力資源管理系統(tǒng)包含主流的績(jī)效管理解決方案，可以滿(mǎn)足大部分崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的需求。同時(shí)，還可以根據(jù)崗位自定義績(jī)效考核指標(biāo)，滿(mǎn)足特殊崗位的績(jī)效需求。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)采集績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行績(jī)效核算，特殊崗位可人工錄入績(jī)效，實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效管理。
5、工資核算管理：科學(xué)合理的薪酬管理可以讓員工朝著積極向上的方向發(fā)展。HR人力資源管理系統(tǒng)在計(jì)算工資時(shí)會(huì)自動(dòng)獲取員工信息、職位信息、考勤信息、績(jī)效信息等，綜合計(jì)算工資，無(wú)需人工干預(yù)，自動(dòng)生成員工工資單供員工查看明細(xì)，還可以生成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、人才盤(pán)點(diǎn)：人才盤(pán)點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中人才管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。HR人力資源管理系統(tǒng)能夠從內(nèi)部對(duì)人才進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，對(duì)現(xiàn)有員工的人才信息進(jìn)行篩選分類(lèi)，篩選出的人才可以被培養(yǎng)成為企業(yè)的戰(zhàn)略人才，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃提供核心人才。
以上就是HR人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的作用有哪些？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
