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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
最近，惠州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)了關(guān)于員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦事指南，那對(duì)于這類指南信息，處于惠州市員工制家政企業(yè)人力資源管理部門的HR，需要迅速get的知識(shí)點(diǎn)有哪些呢？
1.HR需知的員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼受理范圍
（1）具備以下申請(qǐng)條件的用人單位。
（2）符合下列條件之一的，可提出申請(qǐng)：
補(bǔ)貼條件：①用人單位屬于員工制家政企業(yè)。②用人單位招用勞動(dòng)者從事家政服務(wù)（不含專兼職從事家政管理工作人員），與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（含一年）。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼政策不得疊加享受。
以上的家政服務(wù)業(yè)是指以家庭為服務(wù)對(duì)象，由專業(yè)人員進(jìn)入家庭成員住所提供或以固定場(chǎng)所集中提供對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活照料需求的服務(wù)行業(yè)；員工制家政企業(yè)是指直接與消費(fèi)者（客戶）簽訂服務(wù)合同，與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（已參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)均認(rèn)可為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），統(tǒng)一安排服務(wù)人員為消費(fèi)者（客戶）提供服務(wù)，直接支付或代發(fā)服務(wù)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)管理的企業(yè)。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過(guò)用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)3年。同一員工先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。
2. HR需知的員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批條件
（1）符合下列全部條件的，予以辦理：
①符合補(bǔ)貼的條件；
②申請(qǐng)資料齊全，內(nèi)容真實(shí)。
（2）不予批準(zhǔn)的情形 :
①專兼職從事家政管理工作人員不享受本補(bǔ)貼政策；
②本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼政策不得疊加享受；
③原已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（含靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）政策期滿的人員不再享受本補(bǔ)貼政策；
④勞務(wù)派遣單位不享受本補(bǔ)貼政策。
3. HR需知的員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料
紙質(zhì)申請(qǐng)材料采用A4紙，手寫材料應(yīng)當(dāng)字跡工整、清晰，復(fù)印件申請(qǐng)人均應(yīng)蓋章、復(fù)印清晰、大小與原件相符。包括《員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批表》、《員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記證照（此項(xiàng)材料只需在首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)提交）、享受補(bǔ)貼人員的身份證（或社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往內(nèi)地通行證。此項(xiàng)材料只在首次申請(qǐng)時(shí)提交）、補(bǔ)貼人員已辦理就業(yè)登記的《就業(yè)失業(yè)登記證》（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）、享受補(bǔ)貼人員的勞動(dòng)合同（首次申請(qǐng)和合同延期人員提交）、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）。
4. HR需知的員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批時(shí)限
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼先繳后補(bǔ)，每季度結(jié)束后的第一個(gè)月申請(qǐng)本季度的補(bǔ)貼。截止日期如遇節(jié)假日，截止時(shí)間為節(jié)假日前的最后一個(gè)工作日。
以上的內(nèi)容就是惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于員工制家政企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦事指南，希望能給惠州市的HR們提供一些關(guān)鍵訊息，從而更好地實(shí)現(xiàn)人力資源成本管理。
