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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
采購(gòu)HR軟件的時(shí)候，相信所有企業(yè)對(duì)HR軟件價(jià)格都是最為關(guān)注的，畢竟不是小數(shù)目，那么，一套HR軟件價(jià)格多少呢？事實(shí)上，HR系統(tǒng)軟件的價(jià)格還是有些復(fù)雜的，HR軟件的報(bào)價(jià)涉及到比較多的方面，下面詳細(xì)介紹一下。
影響HR軟件報(bào)價(jià)的四個(gè)方面：
1、功能模塊費(fèi)用
這是HR軟件最重要的價(jià)格部分！眾多周知，HR軟件也稱人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)，所以其涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等人力資源管理的各個(gè)方面！現(xiàn)在人力資源系統(tǒng)的廠商一般做法是給每個(gè)模塊定價(jià)，最終根據(jù)客戶所需求的功能模塊數(shù)量進(jìn)行核算總價(jià)。
2、開(kāi)發(fā)定制費(fèi)用
現(xiàn)在市面是HR軟件基本上都是標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，其擁有的功能模塊基本上可以滿足大部分企業(yè)的常規(guī)需求，但是每家企業(yè)都有其特殊性，如考勤制度、薪資制度、管理制度、流程規(guī)范等等皆有所不同，標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)很難應(yīng)用，這時(shí)候就需要對(duì)具體的功能模塊進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，而定制開(kāi)發(fā)的費(fèi)用是很高，按天計(jì)數(shù)的。因此如果企業(yè)功能需求復(fù)雜，定制開(kāi)發(fā)費(fèi)用也將是一個(gè)大頭！
3、實(shí)施費(fèi)用
HR軟件作為一個(gè)軟件產(chǎn)品，還需要安裝部署，如服務(wù)器和系統(tǒng)、導(dǎo)入數(shù)據(jù)、設(shè)置算法、跑通業(yè)務(wù)邏輯、系統(tǒng)使用培訓(xùn)等等，需要專業(yè)的實(shí)施人員上門(mén)實(shí)施，這也會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用成本，按人天數(shù)進(jìn)行計(jì)算，且實(shí)施是有概率失敗的，所以專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)很重要。
4、維保費(fèi)用
SaaS系統(tǒng)是租賃性質(zhì)的，每年都要付費(fèi)，暫且不表！本地化部署的HR軟件是一次購(gòu)買(mǎi)永久使用，但是HR軟件在長(zhǎng)期的使用過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題如需求變化需要重新設(shè)置、錯(cuò)誤操作的問(wèn)題、系統(tǒng)故障問(wèn)題等等，這些都是人力資源系統(tǒng)的售后團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，一般都會(huì)采取按年收取維護(hù)費(fèi)的形式。當(dāng)然如果企業(yè)自身有條件，這部分維保費(fèi)用可以取消！
HR軟件價(jià)格多少？
HR軟件多少錢(qián)一套，目前并沒(méi)有確切標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，一般是幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)、百萬(wàn)均有，不同的企業(yè)有不同的業(yè)務(wù)管理側(cè)重點(diǎn)，從而所需要的功能配置有所不同，具體價(jià)格還是要根據(jù)企業(yè)需求相結(jié)合進(jìn)行核算的！因此需要和廠商直接溝通獲取所需要的報(bào)價(jià)。
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紅海云，是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開(kāi)發(fā)的成熟產(chǎn)品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類型應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案。
