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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
考勤、排班、休假、績(jī)效、薪酬等等，隨著員工數(shù)量的增加，數(shù)據(jù)會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)，傳統(tǒng)人工難免會(huì)有各種各樣的錯(cuò)誤，大部分機(jī)械性和重復(fù)性的事務(wù)性工作是占用人事部門最多的時(shí)間精力的地方，如今許多人力資源專業(yè)人員都使用eHR系統(tǒng)來(lái)簡(jiǎn)化其工作流程并改善人員管理，但選擇HR軟件大有講究，那HR你真的會(huì)挑選HR軟件嗎？
HR軟件是一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程，如前期要確定大致需求、項(xiàng)目立項(xiàng)、篩選軟件供應(yīng)商；中期要細(xì)化功能需求、軟件演示試用、評(píng)分；后期要分析比對(duì)供應(yīng)商、商務(wù)談判等等?？蓞⒖家韵聨讉€(gè)方面：
1、看HR軟件功能
HR軟件廠商的基礎(chǔ)模塊功能相差不大，主要包括組織架構(gòu)管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展、員工自助等多個(gè)模塊，另外中大型企業(yè)還會(huì)有定制二開(kāi)等，除了看功能是否齊全之外，還要注意專業(yè)深入度！
2、看HR軟件價(jià)格
目前HR軟件行業(yè)內(nèi)并沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，自然也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的報(bào)價(jià)，且很多企業(yè)都有自己的特色需求，需軟件定制，所以選購(gòu)時(shí)要從企業(yè)的規(guī)模、品牌定位、功能需求、是否需要定制、部署方式等等方面考慮，這些都會(huì)影響價(jià)格，具體還得看企業(yè)預(yù)算。
3、軟件廠商服務(wù)
HR軟件項(xiàng)目時(shí)間很長(zhǎng)，常常涉及售前咨詢，實(shí)施過(guò)程中的咨詢，售后維護(hù)等多方面，能看出來(lái)廠商的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量等。
以上就是HR你真的會(huì)挑選HR軟件嗎？的全部?jī)?nèi)容了，最后HR軟件最終的目的是給企業(yè)降本增效，這也是眾多企業(yè)采購(gòu)的目的所在。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
