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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著人力資源管理進入一個新的信息化時代，越來越多的企業(yè)開始為自己的企業(yè)挑選人力資源管理軟件。那么我們?nèi)绾芜x擇人力資源管理軟件呢？具體有哪些要求呢？企業(yè)在選擇人力資源管理軟件的時候盡量選擇與企業(yè)自身業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密、操作簡單實用、實施難度小、周期短、風(fēng)險小，真正實用、好用的管理軟件。具體有以下幾點：
一、價格合理與企業(yè)自身業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系
一般企業(yè)的規(guī)模和資金都較為有限，因此在選購人力資源管理軟件時，不可能像個別的大型企業(yè)那樣一擲千金，讓專業(yè)的軟件公司為其度身定制的開發(fā)軟件。事實上，大部分中小企業(yè)的信息化都是一個循序漸進的過程，在企業(yè)的不同階段，對相關(guān)硬件和軟件產(chǎn)品的需求也有所區(qū)別，這就類似于一個“分期付款”的過程，因此要選擇目前比較適合自己的軟件，并且價格不是非常昂貴，且軟件可以不斷升級，時刻適應(yīng)您不斷變化的需求。
二、實施周期短
對于企業(yè)來說，時間就是金錢，時間就是效益，面對瞬息萬變的市場和白熱化的激烈競爭，管理軟件項目的實施周期越長，意味著企業(yè)所要承擔(dān)的風(fēng)險也越大。因此為了盡可能地防范風(fēng)險，您要選擇開發(fā)項目的實施周期盡可能短的管理軟件。
三、收益回報快
投入總是為了看到產(chǎn)出，企業(yè)在管理軟件項目實施之后，人力資源管理軟件能夠在較短時間體現(xiàn)出明顯收益，真正起到“立竿見影”的效果。
四、個性需求多
不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，對管理軟件產(chǎn)品的需求自然也會有所不同。這就需要您選擇的人力資源管理軟件供應(yīng)商有非常好的個性化實施能力，并且可以與您保持良好的溝通，給您提供完善的服務(wù)。
五、操作人性化
企業(yè)中員工大都只會簡單的電腦操作，不可能人人都是電腦高手，因此在實際操作過程中，管理軟件應(yīng)當(dāng)具備交互界面友好、可操作性強、設(shè)計人性化、健壯性和容錯性高等特點，這樣才能讓您的員工只需要通過簡單的系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至根本不需要培訓(xùn)就能輕松上手。
六、高度穩(wěn)定性
在這個數(shù)字化、信息化的社會，一旦管理軟件在實施過程中出現(xiàn)問題，將會給企業(yè)帶來難以估量的巨大損失。所以如果人力資源管理軟件的穩(wěn)定性得不到保障，就算價格再怎么便宜，也是絕對不可取的。
七、技術(shù)支持好
在企業(yè)管理軟件項目的實施，以及后期維護的過程中，都有可能遇到各式各樣的問題，這就要求軟件供應(yīng)商的技術(shù)服務(wù)人員要具備較強的技術(shù)水平和出色的響應(yīng)速度，能夠通過電話指導(dǎo)、Email郵件、上門服務(wù)等手段為企業(yè)快速解決問題，縮短不必要的等待時間。
八、能隨需應(yīng)變
企業(yè)的業(yè)務(wù)、人員、部門不可能是一成不變的，所以這就要求人力資源管理軟件能夠做到“隨需應(yīng)變”，根據(jù)企業(yè)的變化情況做出相應(yīng)的靈活調(diào)整，可以及時快速的適應(yīng)企業(yè)的管理。如果一款軟件符合以上這些要求，那么就是一款合乎要求的人力資源管理軟件，那么也一定可以為企業(yè)的管理帶來很大的幫助，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件。
