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人事hr軟件排名怎么看，你選對了嗎？人事hr軟件并不是一個簡單的小項(xiàng)目，人事hr軟件選型其實(shí)是非常難的一個問題，主要是因?yàn)閲鴥?nèi)相關(guān)的人事hr軟件供應(yīng)商太多了，魚龍混雜，而且相對來說產(chǎn)品也比較復(fù)雜，非專業(yè)人士只經(jīng)過簡單演示，很難分清人事hr軟件好壞，是否適合自己的企業(yè)。
現(xiàn)在，已經(jīng)有越來越多的中國企業(yè)開始學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)管理理念，引入了人事hr軟件，但是只知道國外SAP、Oracle好，價(jià)格卻過于昂貴，國內(nèi)產(chǎn)品又參差不齊，想要購買卻無從下手。到底人事hr軟件排名怎么樣？哪些好？下面來介紹下經(jīng)過小編從多個維度進(jìn)行評測，列出關(guān)鍵的幾類系統(tǒng)，幫助各位HR和管理者快速選到適合自己的產(chǎn)品。
第一類為國際知名的供應(yīng)商如Oracle，SAP，Workday等。產(chǎn)品性能很優(yōu)越，設(shè)計(jì)邏輯很嚴(yán)謹(jǐn)，但是價(jià)格偏貴，實(shí)施費(fèi)和后期的服務(wù)費(fèi)用更是高昂。國內(nèi)企業(yè)發(fā)展絕大多數(shù)都不正規(guī)，擦邊球現(xiàn)象嚴(yán)重，是以此類軟件常常會有“水土不服”的情況發(fā)生。
第二類為國內(nèi)比較有知名度的軟件供應(yīng)商。國內(nèi)供應(yīng)商可以細(xì)分為兩類的，一類是純?nèi)耸耯r軟件廠商，其主營業(yè)務(wù)即為人力資源軟件領(lǐng)域，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)很豐富，產(chǎn)品比較成熟穩(wěn)定的，設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范，在專業(yè)性上優(yōu)勢非常明顯。另一類是集成類軟件，人事hr軟件產(chǎn)品只是作為其一部分，沒有做得特別地精深。
第三類：標(biāo)準(zhǔn)化SaaS產(chǎn)品廠商。適用于中小型企業(yè)，最大的優(yōu)勢是價(jià)格相對比較低廉，缺點(diǎn)是滿足不了企業(yè)特色自定義的需求，僅有標(biāo)準(zhǔn)化的通用系統(tǒng)。
最后，人事hr軟件選型，最重要的就是對癥下藥，結(jié)合企業(yè)自身管理痛點(diǎn)和需求實(shí)際來，要考慮產(chǎn)品的拓展性、穩(wěn)定性、價(jià)格、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、售后服務(wù)等因素。選型人事hr軟件時(shí)一定要選擇專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，要了解供應(yīng)商是否專注于人事hr軟件上。并且選擇一款好的人事hr軟件不要只看所謂的排名，有時(shí)候要真正看一下產(chǎn)品演示，咨詢一下自身的管理痛點(diǎn)能不能得到有效解決才是王道。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
