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最新HR軟件排名是什么樣的？人事系統(tǒng)選型怎么看？前段時間一份企業(yè)人力資源調(diào)查顯示，企業(yè)HR平均每天工作8.45小時，71.94%的HR表示每天除標(biāo)準(zhǔn)工作時間外還需要加班，平均加班時間為1.28小時。忙著收集簡歷，忙著面試溝通，忙著計(jì)算工資和社保，忙著績效考核，忙著應(yīng)對各種新政策……因此，越來越多的企業(yè)開始考慮選擇合適的管理系統(tǒng)來解決公司管理中出現(xiàn)的問題。HR系統(tǒng)成為公司最重要的采購之一，如今，HR系統(tǒng)市場的爆發(fā)式增長和持續(xù)的疫情，使得公司對“人”的管理成為重中之重。
1、從HR軟件的功能選擇
HR管理企業(yè)事務(wù)是繁瑣的，所以一款好的HR軟件，能夠幫助HR解決，如招聘、工資計(jì)算、考勤等，幫助HR實(shí)現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享。同時，也是最重要的是能適應(yīng)企業(yè)任何發(fā)展階段，進(jìn)行企業(yè)自定義操作。
2、HR軟件操作必須簡單
只需要通過簡單培訓(xùn)就可以使用，是hr軟件的必備條件，且每個企業(yè)的發(fā)展情況都是不一樣的，這就需要所選擇的hr軟件能夠不斷地滿足企業(yè)的發(fā)展，能夠進(jìn)行功能擴(kuò)展，減少企業(yè)二次開發(fā)的成本，并且能充分地滿足、貼切企業(yè)的需求。用起來簡單可以讓人力資源部更充分地使用人力資源。
3、HR軟件需具有完善售后服務(wù)及數(shù)據(jù)安全
系統(tǒng)建設(shè)是貫穿企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展的一個項(xiàng)目，需要系統(tǒng)供應(yīng)商有完善的售后服務(wù)，如故障排除、升級維護(hù)等，保障系統(tǒng)日常安全、穩(wěn)定和高效的運(yùn)行，并及時處理出現(xiàn)的問題。hr軟件包含了企業(yè)全體員工的信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會威脅到企業(yè)，也會損失員工的信任。所以數(shù)據(jù)保障，也是系統(tǒng)的最基礎(chǔ)條件。
4、企業(yè)在選擇和使用HR軟件的過程中要注意
要考慮HR系統(tǒng)的功能是否滿足需求，了解當(dāng)前HR系統(tǒng)是否支持?jǐn)?shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和定制開發(fā)；HR系統(tǒng)演示及使用體驗(yàn)是否過關(guān)；HR系統(tǒng)的價格是否合理；HR系統(tǒng)售后服務(wù)如何。
以上就是最新HR軟件排名是什么樣的？人事系統(tǒng)選型怎么看？的全部內(nèi)容了，人事系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理的重要工具，企業(yè)在功能選型過程既要避免貪大求全，也要避免盲目聽從，根據(jù)自身情況作出合適的選擇，務(wù)實(shí)的目標(biāo)是人力資源項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
