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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源系統(tǒng)是指組織或社會組織運(yùn)用系統(tǒng)理論對企業(yè)人力資源管理進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施和調(diào)整，從而提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地為組織或集團(tuán)目標(biāo)服務(wù)。人力資源信息化管理的價(jià)值已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認(rèn)識。目前很多企業(yè)都有專業(yè)人力資源系統(tǒng)的需求，但只有合適的專業(yè)人力資源系統(tǒng)才能給企業(yè)帶來價(jià)值和效益。那么，在選擇專業(yè)人力資源系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該考慮哪些方面呢？
市場上有很多專業(yè)的HR系統(tǒng)廠商，包括國外專業(yè)品牌廠商、本地化部署廠商和具有多年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的集成軟件廠商，以及新興的SAAS系統(tǒng)廠商。不同類型的廠商各有利弊，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行合理選擇，主要考慮以下幾個(gè)方面：
一、系統(tǒng)部署方式
SAAS和民營化是目前專業(yè)人力資源系統(tǒng)的兩種主流部署方式。SAAS是租賃廠商的系統(tǒng)服務(wù)，根據(jù)訂購的功能模塊數(shù)量和種類，按月、季度或年度向廠商支付租賃費(fèi)。數(shù)據(jù)由廠商托管，線上成本低。私有化將系統(tǒng)部署到客戶自己的服務(wù)器上，這是一次性買斷，數(shù)據(jù)掌握在自己手里，安全性更高，支持功能定制和二次開發(fā)，可以打造更適合企業(yè)的系統(tǒng)。
二、系統(tǒng)功能
企業(yè)規(guī)劃專業(yè)人力資源系統(tǒng)除了實(shí)現(xiàn)信息化管理外，更多的是通過系統(tǒng)解決當(dāng)前的管理問題，所以系統(tǒng)的功能滿意度對企業(yè)來說非常重要。系統(tǒng)是否具備企業(yè)所需的功能，功能能否按需定制，后期能否靈活配置和擴(kuò)展，都是需要考慮的方面。
三、系統(tǒng)操作
專業(yè)的人力資源系統(tǒng)是針對員工的，不同的員工有不同的信息能力，這就要求系統(tǒng)界面必須直觀簡潔，操作必須簡單明了，不需要太多的專業(yè)培訓(xùn)和知識技能要求，員工使用起來簡單便捷！
四、系統(tǒng)集成
管理系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，包括ERP、OA、CRM、釘釘?shù)?。除了專業(yè)的人力資源系統(tǒng)之外，如果這些系統(tǒng)不能很好地與企業(yè)中的其他信息系統(tǒng)進(jìn)行集成和對接，那么系統(tǒng)之間就會形成信息孤島，企業(yè)的信息管理就會白費(fèi)，在效率沒有任何提高的情況下就會增加成本。因此，需要考慮系統(tǒng)的集成能力！
五、系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全
大中型企業(yè)對數(shù)據(jù)安全的要求非常重視，因?yàn)閷I(yè)的人力資源系統(tǒng)包含了大量企業(yè)的重要信息，如員工地址、聯(lián)系方式、身份信息、崗位、薪資、銀行賬戶等。這樣我們就可以看到運(yùn)營成本、人工成本、發(fā)展?fàn)顩r等。如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露，對企業(yè)影響很大。服務(wù)：專業(yè)的人力資源系統(tǒng)是一個(gè)長期的應(yīng)用和提升項(xiàng)目。企業(yè)要想長期穩(wěn)定地使用系統(tǒng)，就必須選擇服務(wù)好的廠商，因?yàn)榉?wù)是專業(yè)人力資源系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)，如售前咨詢服務(wù)、實(shí)施后的產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù)、售后維護(hù)響應(yīng)等。所有這些都需要考慮！
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
