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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，僅靠傳統(tǒng)的人為手工操作管理是行不通的，這時(shí)就需要借助現(xiàn)代考勤排班管理軟件來(lái)輔助企業(yè)更高效處理考勤業(yè)務(wù)。然而，HR要選到一款好用的考勤排班管理軟件并不容易，所以提前積累以下這些選型技巧才能進(jìn)行選擇。
1.如何進(jìn)行考勤排班管理軟件選型？從軟件功能出發(fā)
事實(shí)上，考勤事務(wù)是非常繁瑣的，所以一款好用的考勤排班管理軟件，需要能覆蓋HR管理的全部流程，如考勤排班、假勤管理、考勤打卡、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等，幫助HR落實(shí)每個(gè)員工上班時(shí)間，實(shí)時(shí)上傳考勤數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)各類考勤報(bào)表的自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，真正從數(shù)字化技術(shù)上幫助企業(yè)提高考勤管理效率，節(jié)省成本。
2.如何進(jìn)行考勤排班管理軟件選型？從操作體驗(yàn)出發(fā)
軟件上線后能快速應(yīng)用是非常重要的，這就要求軟件具備簡(jiǎn)單操作的邏輯體驗(yàn)，畢竟大多數(shù)HR并不是專業(yè)的IT員工出身，復(fù)雜的操作只會(huì)加重他們管理負(fù)擔(dān)。所以在選型過(guò)程中，HR需要親身體驗(yàn)軟件的操作邏輯，從而找到只需要通過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以使用的考勤排班管理軟件，減輕工作負(fù)擔(dān)。
3.如何進(jìn)行考勤排班管理軟件選型？從服務(wù)出發(fā)
一款好用的考勤排班管理軟件重在服務(wù)，因?yàn)槿魏诬浖紩?huì)有“崩盤”的時(shí)候，而企業(yè)員工并不是系統(tǒng)的開發(fā)者，一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，還是需要廠商能夠及時(shí)響應(yīng)和維護(hù)。所以好的服務(wù)體系也是選型考勤排班管理軟件的關(guān)鍵。
4.如何進(jìn)行考勤排班管理軟件選型？從未來(lái)角度出發(fā)
企業(yè)的考勤管理制度是不斷變化和發(fā)展的，所以HR在選型時(shí)，需要了解不同廠商的考勤排班管理軟件是否能適合企業(yè)未來(lái)五到十年的發(fā)展需求。
5.如何進(jìn)行考勤排班管理軟件選型？從數(shù)據(jù)安全角度出發(fā)
考勤排班管理軟件包含了企業(yè)全體員工的信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會(huì)威脅到企業(yè)，也會(huì)損失員工的信任。所以，一款好用的考勤排班管理軟件需要對(duì)數(shù)據(jù)有安全的保障。
總之，HR一直管理著企業(yè)最繁瑣的環(huán)節(jié)，而且所做的事情也是與企業(yè)、員工息息相關(guān)，這時(shí)如果管理過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，就容易損害企業(yè)與員工的切身利益，影響其工作的積極性和企業(yè)形象。所以在這個(gè)數(shù)字化科學(xué)技術(shù)十分發(fā)達(dá)的時(shí)代，只有借助考勤排班管理軟件才能更好實(shí)現(xiàn)更好的考勤管理，因此，HR更需要在選型軟件過(guò)程中下足功夫。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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