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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?現(xiàn)如今,隨著服飾行業(yè)規(guī)模的不斷擴大和門店人員的逐漸增多,管理者發(fā)現(xiàn)使用傳統(tǒng)手工方式來進行考勤管理極為繁瑣,同時混亂的考勤數(shù)據(jù)經(jīng)常讓管理者頗為頭疼,所以服飾行業(yè)也開始了關(guān)于考勤排班管理軟件的選型。那么，由于市面上的考勤排班管理軟件越來越多樣化，所以考勤排班管理軟件究竟哪個好，哪個更適合服飾行業(yè)的管理與發(fā)展呢？
1.考勤排班管理軟件哪個好？智能化水平要高
對于服飾行業(yè)而言，由于管理的員工人數(shù)非常多，所以排班、打卡、數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)常成為考勤管理過程中的重難點。所以，在選型過程中，服飾行業(yè)最好選擇智能化水平高的考勤排班管理軟件，這樣才能快速安排不同地區(qū)不同門店排班考勤，以及滿足不同場景下的打卡需求，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的自動上傳和統(tǒng)計。
此外，當考勤管理模式越來越智能化，在使用過程中一旦出現(xiàn)問題，系統(tǒng)就會通過各種預(yù)警方法提示服飾行業(yè)管理者，從而避免考勤問題處理不及時的情況。
2.考勤排班管理軟件哪個好？個性化水平要高
每家服飾行業(yè)企業(yè)在考勤管理上都會存在區(qū)別，所以個性化水平強的考勤排班管理軟件能夠提供更多的考勤場景服務(wù)給服飾行業(yè)，賦予他們進行個性化排班、個性化打卡、個性化統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)等功能操作。
3.考勤排班管理軟件哪個好？集成化水平要高
對于服飾行業(yè)來講，他們往往會有數(shù)據(jù)集成的需求，畢竟考勤經(jīng)常與績效、薪酬相掛鉤，而且服飾行業(yè)內(nèi)部一般都會有銷售系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等信息化管理工具，在數(shù)據(jù)調(diào)用需求上會更高。所以集成化水平高的考勤排班管理軟件，才能滿足內(nèi)部各信息化管理工具中數(shù)據(jù)的調(diào)取和應(yīng)用。
4.考勤排班管理軟件哪個好？專業(yè)化水平要高
服飾行業(yè)考勤業(yè)務(wù)場景很多，如果軟件廠商沒有很高的專業(yè)化水平，那么所研發(fā)出來的考勤排班管理軟件也很難滿足服飾行業(yè)的管理需求。所以服飾行業(yè)在選型過程中，可以將考勤的難點與軟件廠商進行分析，了解他們對于這些難點所給予的解決方案是怎么樣的，是否足夠?qū)I(yè)。
雖然市面上有著各種各樣品牌的考勤排班管理軟件，但卻不是所有軟件都值得購買，因此，這就需要服飾行業(yè)根據(jù)以上標準去了解和判斷哪個考勤排班管理軟件比較好了。
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