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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
一般來講，已經(jīng)上線考勤排班管理軟件的企業(yè)是不會輕易更換新的軟件的，但有時候也會存在例外。那么企業(yè)什么情況下需要更換考勤排班管理軟件呢？我們一起來看看：
1.企業(yè)什么情況下需要更換考勤排班管理軟件？軟件已無法簡化工作量
企業(yè)需要通過考勤排班管理軟件來簡化人事工作量，提高管理效率。但如果公司現(xiàn)在使用的考勤排班管理軟件無法簡化人事行政人員現(xiàn)有的事務(wù),甚至需要額外的人力資源人員的話，這時就要考慮更換新的考勤排班管理軟件了。
2.企業(yè)什么情況下需要更換考勤排班管理軟件？軟件數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準確
考勤排班管理軟件的智能統(tǒng)計分析，對HR有很大的幫助。如果考勤排班管理軟件的算法本身是不夠嚴格的或未能滿足多樣化的考勤統(tǒng)計分析場景的，這將使得考勤排班管理軟件失去其本身該有的價值。此外，如果HR人員在考勤排班管理軟件處理后還需要重新進行統(tǒng)計驗證操作的，這樣的考勤排班管理軟件也是需要趁早更換的。
3.企業(yè)什么情況下需要更換考勤排班管理軟件？軟件可擴展性差
企業(yè)的考勤管理制度會隨著時代發(fā)展而不斷發(fā)生變化，這就要求考勤排班管理軟件能夠具有良好的擴展性，可以根據(jù)企業(yè)考勤發(fā)展需求進行相應(yīng)的調(diào)整，而不是一個固定的模板和基本的功能。因此，如果企業(yè)你正在使用的考勤排班管理軟件不具備該特質(zhì)的話，那最好還是重新選擇和更換新的考勤排班管理軟件吧。
總之，并不是說企業(yè)上線考勤排班管理軟件后，未來就不用更換了。雖然說更換考勤排班管理軟件會花費企業(yè)更多的成本，但是如果遇到問題不及時更換，那么后續(xù)影響的范圍可能會更大，甚至還會影響企業(yè)的正常運營因此，當發(fā)生上述情況時，企業(yè)切記要更換考勤排班管理軟件。
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