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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，DHR人事軟件選擇和應(yīng)用對(duì)于提升管理效率和員工滿意度至關(guān)重要。隨著企業(yè)從初創(chuàng)到成熟的不同發(fā)展階段，對(duì)DHR的需求呈現(xiàn)出明顯的階段性變化。當(dāng)現(xiàn)有的人力資源管理體系不能滿足企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀時(shí)，需要及時(shí)更換或升級(jí)系統(tǒng)。企業(yè)在選擇更換DHR人事軟件時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面。
1.更換新DHR人事軟件的時(shí)間和成本
在更換新系統(tǒng)之前，需要了解更換新系統(tǒng)所需的時(shí)間和成本，并確保DHR人事軟件供應(yīng)商明確定義轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)、個(gè)性化表單設(shè)置和員工培訓(xùn)的流程。這是您需要了解HRMS更換過渡所需的額外成本和時(shí)間的地方。
2.選擇有研發(fā)能力的供應(yīng)商
由于企業(yè)面臨的問題千差萬別，體現(xiàn)在人力資源管理層面的解決方案也不盡相同，因此在更換DHR人事軟件時(shí)，往往需要定制一小部分功能。因此，有必要選擇具有研發(fā)能力的系統(tǒng)。供應(yīng)商。同時(shí)，具有研發(fā)能力的系統(tǒng)供應(yīng)商的DHR人事軟件，必須能夠在功能層面更好地滿足企業(yè)自身的需求。
3.了解新系統(tǒng)的定價(jià)和支付模式
在公司決定更換其DHR人事軟件后，成本是另一個(gè)重要因素。DHR人事軟件的支付模式不止一種，主要是兩種。如果是本地部署的DHR人事軟件，往往是一次性付款，交付完成后，售后會(huì)涉及一些額外的費(fèi)用，比如系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)、功能擴(kuò)展等。如果是saas式的DHR人事軟件，多半是按月或按年收費(fèi)。系統(tǒng)成本應(yīng)包括所有階段和所有環(huán)節(jié)的費(fèi)用。因此，一些企業(yè)認(rèn)為DHR人事軟件一次性付費(fèi)非常昂貴，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，
4.功能第一品牌第二
企業(yè)在選擇DHR人事軟件時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮其功能能否滿足要求，再考慮其品牌效應(yīng)。任何一個(gè)市場(chǎng)總是容易被老品牌占領(lǐng)，但因?yàn)槔掀放拼嬖跁r(shí)間長(zhǎng)，推出新品牌并不容易。而且它們?nèi)匀槐辉S多用戶使用，很大程度上是因?yàn)槔掀放葡热霝橹?。另外，很多企業(yè)會(huì)認(rèn)為老款的產(chǎn)品更安全、更穩(wěn)定。事實(shí)上，很少有老品牌能夠?qū)崿F(xiàn)自我創(chuàng)新和創(chuàng)新產(chǎn)品。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，好用的產(chǎn)品層出不窮。
企業(yè)在DHR人事軟件的選擇上應(yīng)充分考慮自身的發(fā)展階段與需求，以及未來增長(zhǎng)的潛在需求。技術(shù)進(jìn)步為DHR帶來了新的可能性，同時(shí)也要考慮到成本、時(shí)間、供應(yīng)商能力和系統(tǒng)的功能性。選擇DHR時(shí)，功能應(yīng)放在首位，品牌效應(yīng)雖然重要，但不應(yīng)成為決策的首要因素。綜合評(píng)估和明智的決策將幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和實(shí)施最適合其發(fā)展的DHR，從而提高人力資源管理的效率和效果。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
