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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在什么情況下需要更換新的績(jī)效考核系統(tǒng)？企業(yè)的穩(wěn)健和快速發(fā)展離不開(kāi)有效的績(jī)效管理體系。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源管理的自然平衡被打破，人工管理的問(wèn)題越來(lái)越明顯。此時(shí)，eHR績(jī)效考核系統(tǒng)的應(yīng)用，能夠全面實(shí)施企業(yè)的人力資源管理，助力企業(yè)保持高速穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
企業(yè)何時(shí)需要更換新的績(jī)效考核系統(tǒng)？隨著企業(yè)的壯大，所遭遇的問(wèn)題也日益復(fù)雜，人力資源管理的理念和方法也在快速演變。此時(shí)，既有的績(jī)效考核系統(tǒng)可能無(wú)法解決新的問(wèn)題。這就需要更新軟件功能，以適應(yīng)新的管理模式，協(xié)助企業(yè)解決新問(wèn)題。以下情況需要考慮更換新的績(jī)效考核系統(tǒng)：
1、功能不能完全滿(mǎn)足需求。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，隨著生產(chǎn)力和市場(chǎng)的變化，原有的績(jī)效考核系統(tǒng)可能不再適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)管理需求。某些功能過(guò)于簡(jiǎn)單，無(wú)法滿(mǎn)足人力資源管理的需求，這在很大程度上阻礙了企業(yè)人力資源管理的發(fā)展，并可能給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。
2、績(jī)效考核系統(tǒng)故障頻繁。操作性差、如果績(jī)效考核系統(tǒng)故障率高，說(shuō)明系統(tǒng)穩(wěn)定性差。當(dāng)一款軟件穩(wěn)定性不佳時(shí)，意味著HR人員需要回到手動(dòng)處理所有事務(wù)的時(shí)代，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是管理的倒退。此外，如果軟件操作復(fù)雜，反饋體驗(yàn)差，將消耗大量時(shí)間，并可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)重復(fù)，這對(duì)企業(yè)和員工都極其不利。
3、數(shù)據(jù)不能與其他模塊關(guān)聯(lián)。如果績(jī)效考核系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能與其他系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，那么將無(wú)法滿(mǎn)足內(nèi)部系統(tǒng)模塊之間的調(diào)用需求。例如，薪資模塊需要檢索員工信息、職位信息、考勤數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、福利獎(jiǎng)金等，如果無(wú)法進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，將大幅增加數(shù)據(jù)處理工作量。
4、不支持移動(dòng)端使用。現(xiàn)代的績(jī)效考核系統(tǒng)可以支持移動(dòng)操作，并擁有相應(yīng)的自助應(yīng)用程序。管理人員可以使用移動(dòng)應(yīng)用來(lái)完成日常的人力資源管理任務(wù)，如排班管理、流程審批、項(xiàng)目狀態(tài)查看等。員工端的自助APP可以實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考勤數(shù)據(jù)查看、工資明細(xì)查看、請(qǐng)假申請(qǐng)、績(jī)效管理、即時(shí)通訊等功能。移動(dòng)人力資源管理APP可以進(jìn)一步提高企業(yè)人力資源管理效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
