-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
考勤排班“這個職場離不開的話題，一直是HR心底的痛。公司一旦上規(guī)模，到月底考勤、曠工、遲到、調休、請假等各種數(shù)據的處理，常常需要花費HR大量的時間核算，實在是頭疼不已。一不小心算錯，發(fā)工資的時候還會被企業(yè)員工問責。因此許多HR開始尋找新的員工考勤軟件，結合當下智能考勤機簽到，再加上一款好用的員工考勤軟件，可以帶來1+1〉2的效果。
企業(yè)員工考勤管理難點有哪些？
1、企業(yè)的總考勤管理要負責公司所有人員的考勤規(guī)則定義、人員排班、考勤日處理、考勤異常信息維護、考勤數(shù)據匯總；
2、隨著各部門實際業(yè)務需要經常需要內部調班，總考勤數(shù)據無法對各部門進行及時的人員排班與調排處理；
3、日常的人員考勤請假等單據主要是以口頭或紙面資料審批，總考勤人員每天要處理大量的異常單據的錄入；
4、考勤日處理下發(fā)到各部門上報考勤信息不及時、準確性不高，工作難度太大；
5、員工日常請假或異常單據的審批時效慢，月末人力資源部匯總考勤數(shù)據難度加大，給人事造成了很大的困擾。
企業(yè)如何進行員工考勤軟件選型？
1、首先要結合公司的實際情況，如果車間或者工廠主要是排班、請假、加班、調休方面問題，選擇一款員工考勤軟件很有必要，即可以減少核算班次的時間，降低出錯率，請假、加班、調休等可以自動記錄生成報表，人事節(jié)省出來的時間可以做績效管理及其它工作。
2、如果公司主要是外勤人員，一款GPS定位實地打卡很有必要，隨時隨地在線申請加班、請假、出差等單據管理員可實時管理異地考勤、查看考勤報表、在線審批單據、全方位管理內外勤員工。
3、如果是連鎖，分公司等人員分布較分散的行業(yè)，每個分店或者分部都有考勤機，總部想規(guī)范管理，了解每個店的人員考勤情況，統(tǒng)一管理規(guī)劃很有必要。
以上是舉例幾個行業(yè)的考勤，具體什么員工考勤軟件適合自身，要根據具體解決什么需求來考慮方向。不過員工考勤軟件需求有一定的擴展性，跟公司現(xiàn)有的OA系統(tǒng)，HR系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等做對接，都是企業(yè)需要考慮的方面。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
