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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
hr人力資源管理軟件選型是復(fù)雜的，也需要特別的謹(jǐn)慎，畢竟?fàn)可娴奖容^昂貴的費(fèi)用，選購(gòu)hr人力資源管理軟件最關(guān)鍵的六步包括：確定使用目的；多看成功案例；考察廠商情況；產(chǎn)品性?xún)r(jià)比；買(mǎi)前先試最放心以及關(guān)注其他細(xì)節(jié)情況。
這里要與大家分享的重點(diǎn)內(nèi)容是hr人力資源管理軟件選型的方法、需要考慮的問(wèn)題以及注意事項(xiàng)等。
1.確定使用目的
選購(gòu)hr人力資源管理軟件之前，要想清楚，你要選購(gòu)的軟件是要以提高工作效率為主，還是以系統(tǒng)集成，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為主。如果要實(shí)現(xiàn)集成，是人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)各個(gè)模塊之間的集成，還是hr人力資源管理軟件與ERP系統(tǒng)的集成，還是人力資源管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)的集成，這些都可以納入考慮范圍。
2.多看成功案例
目前，hr人力資源管理軟件市場(chǎng)還不是很成熟，產(chǎn)品種類(lèi)和規(guī)模也是參次不齊，價(jià)格也是有高有低……這種現(xiàn)場(chǎng)，容易讓廣大用戶(hù)在選型上做出錯(cuò)誤選擇。小編在這里告訴大家一個(gè)分辯產(chǎn)品的好方法?？串a(chǎn)品廠商?？催@個(gè)廠商是否專(zhuān)做hr人力資源管理軟件，看該廠商的成功案例是不是以人力資源管理為主。當(dāng)然，同時(shí)也要了解該廠商的發(fā)展史及營(yíng)業(yè)收入情況等一些其他因素。
3.考察廠商情況
要全方位了解廠商的情況。首先，看廠商的用戶(hù)群體類(lèi)型、構(gòu)成。比如六業(yè)以醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)信息化、社會(huì)服務(wù)、軟件定制化、系統(tǒng)整合、物流快遞、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用管理軟件為主，還要看廠商的主打產(chǎn)品軟件的類(lèi)型；團(tuán)隊(duì)核心人員組成情況，如軟件開(kāi)發(fā)工程師、銷(xiāo)售人員和實(shí)施人員等情況，能夠大概了解這個(gè)廠商的整體的側(cè)重點(diǎn)和服務(wù)能力和水平等；最后，還要了解產(chǎn)品的集成性、兼容性等，這關(guān)系到中、后期產(chǎn)品更新及維護(hù)成本，還有就是廠商的信譽(yù)也要作為參考條件。
4.產(chǎn)品性?xún)r(jià)比
很多企業(yè)在hr人力資源管理軟件選型時(shí)容易走進(jìn)兩個(gè)誤區(qū)。一種企業(yè)是認(rèn)為最貴的、功能全的就是最好的，另一種是只買(mǎi)最便宜的，這兩種企業(yè)都是不考慮產(chǎn)品功能適不適合自己，只考慮價(jià)格。實(shí)際上，軟件選型的根本核心就是“適合”，大家一定要記住哦！
5.買(mǎi)前先試最放心
大部分企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)管理軟件之前，都會(huì)想先試一下，這樣心里才有底。的確，這是一個(gè)好想法。考慮到廣大用戶(hù)的如此需求，專(zhuān)門(mén)為廣大用戶(hù)提供了免費(fèi)在線試用的服務(wù)，目的就是為了能夠讓廣大用戶(hù)找到適合自己的管理軟件。先試后買(mǎi)，才是最正確的選型方法。
6.其他細(xì)節(jié)情況
除了以上所說(shuō)的四個(gè)選型重點(diǎn)，企業(yè)還需結(jié)合自身的實(shí)際情況，做出一些調(diào)整。例如，如果hr人力資源管理軟件本身的功能不能完全滿足你，你可以要求廠商專(zhuān)門(mén)為你開(kāi)發(fā)你所需要的輔助功能等，不過(guò)，這就需要支付額外的費(fèi)用了。類(lèi)似于這樣的情況，企業(yè)都可以與廠商溝通協(xié)商處理。
現(xiàn)在，hr人力資源管理軟件行業(yè)還處于發(fā)展的初期階段，未來(lái)的發(fā)展空間和市場(chǎng)是巨大的，hr軟件功能也會(huì)不斷地完善和創(chuàng)新，以后，企業(yè)在hr人力資源管理軟件選型上必然會(huì)有更多的選擇空間。
