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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理軟件作用如此之大，其趨勢(shì)又如何呢？人力資源管理軟件在國(guó)內(nèi)各行各業(yè)中已經(jīng)以不可阻擋之勢(shì)在快速普及，人力資源管理軟件供應(yīng)商也如雨后春筍一般，人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)日漸成熟，總體來(lái)講，人力資源管理軟件應(yīng)用呈現(xiàn)四大趨勢(shì)，具體如下。
1.企業(yè)選型更加注重人力資源管理軟件的功能
早期的企業(yè)，在人力資源管理軟件選型的時(shí)候更加關(guān)注的是理念層面的東西，而當(dāng)下，企業(yè)會(huì)更加注重系統(tǒng)的功能。企業(yè)關(guān)注的不僅僅是功能的大而全，在功能的深度上也做得更加給力，而不是滿(mǎn)足于淺顯的功能。因?yàn)槠髽I(yè)在系統(tǒng)功能上追求得更有針對(duì)性了，對(duì)于不需要的功能，那是免費(fèi)送也未必會(huì)用的，而對(duì)他們需要的功能會(huì)追求到極致，為的是選擇到最能滿(mǎn)足企業(yè)自身實(shí)際需求的系統(tǒng)。
2.企業(yè)更關(guān)注人力資源管理軟件的全員服務(wù)
過(guò)去的人力資源管理系統(tǒng)，那基本上就是人力資源部門(mén)的事情，而在全新的人力資源管理思想當(dāng)中，人力資源管理軟件不僅僅是人力資源部門(mén)的專(zhuān)屬辦公軟件，而是為企業(yè)員工全員服務(wù)的，包括了企業(yè)的決策者、管理層、中層管理者以及普通員工，系統(tǒng)是提供全員信息服務(wù)的。
3.人力資源管理軟件逐漸成為企業(yè)的決策支持
企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快，每個(gè)企業(yè)每天都在面臨著變化，如果企業(yè)不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能跟上行業(yè)的步伐，那么，很容易就被淘汰了。因此，企業(yè)決策至關(guān)重要，而正確的決策必須是建立在決策者正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的實(shí)際之上的，否則很容易拍腦袋決策，而人力資源管理軟件掌握著企業(yè)最全面的真實(shí)數(shù)據(jù)，甚至形成報(bào)表，因此，人力資源管理軟件已經(jīng)逐漸成為各個(gè)企業(yè)的重要決策支持。
4.產(chǎn)品理念融入企業(yè)社交
企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)興起的這幾年發(fā)展非常迅速，而社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)都在與人力資源管理軟件逐漸融合，以至于如今的人力資源管理軟件的設(shè)計(jì)都更注重以人為中心。圍繞著人去設(shè)計(jì)的人力資源管理軟件消除了傳統(tǒng)軟件的等級(jí)制度，會(huì)形成一種弱組織的關(guān)系，這就促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部信息的流動(dòng)，還能夠激勵(lì)員工個(gè)人的創(chuàng)新。這樣的人力資源管理軟件徹底顛覆了企業(yè)舊的人力資源管理模式，未來(lái)將迫使企業(yè)形成一種全新的集體智慧。
