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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信很多HR在進行招聘管理軟件選型時都會發(fā)現(xiàn)：市面上目前有著兩種類型的招聘管理軟件，一種是SaaS招聘管理軟件，一種是買斷式招聘管理軟件。那么，由于每個企業(yè)規(guī)模不同，資金能力不同，特別是對于中小企業(yè)來講，他們會覺得買斷式的招聘管理軟件是屬于一次性付清款項的選擇，在支付上是非常有壓力的。所以，他們往往會選擇SaaS招聘管理軟件來進行過渡。那么，SaaS招聘管理軟件該如何選型？
1.SaaS招聘管理軟件如何選型——確定企業(yè)需求
一般的招聘流程主要包括收集用人需求申請、發(fā)出招聘信息、篩選簡歷、發(fā)出面試邀請、面試候選人、錄用、預(yù)入職等幾個步驟。當(dāng)然每個企業(yè)的招聘需求不同，所以第一點就是你要確定自己企業(yè)的招聘管理軟件需求是什么？是為了記錄招聘過程，還是為了方便簡歷的篩選和管理，又或者是為了提高招聘效率以尋求更好的人才儲備。
2.SaaS招聘管理軟件如何選型——企業(yè)預(yù)算
企業(yè)預(yù)算的多少也決定了選擇什么樣的SaaS招聘管理軟件。你外包給服務(wù)商進行開發(fā)，也可以購買saas供應(yīng)商提供的“在線招聘管理軟件”，而這樣的saas供應(yīng)商也有很多。每種方式對應(yīng)的費用也不相同。當(dāng)然，無論哪種方式，我們都需要能夠滿足企業(yè)招聘需求的軟件。
3.SaaS招聘管理軟件如何選型——選擇注意事項
選擇SaaS招聘管理軟件一定要保證供應(yīng)商有良好的售后服務(wù)。企業(yè)無需額外的安裝成本或購買昂貴的硬件，同時軟件有升級需要時也是供應(yīng)商來維護；此外，要注意數(shù)據(jù)安全性，尤其是敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)一定要做好加密和備份；當(dāng)然，多終端訪問系統(tǒng)也是必須的，畢竟現(xiàn)在移動辦公的需求很強烈。
總之，無論是SaaS招聘管理軟件還是買斷式招聘管理軟件，在選型過程中都要從自身的需求出發(fā)，同時還應(yīng)注意企業(yè)是否能支付對應(yīng)的成本以及供應(yīng)商的服務(wù)等工作。只有這樣，才能真正選到一個適合企業(yè)的SaaS招聘管理軟件，從而達到企業(yè)預(yù)想的目標(biāo)。
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