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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?不同企業(yè)由于有不同的培訓(xùn)模式和規(guī)章制度，所以在選型培訓(xùn)管理軟件過(guò)程中需要考慮的問(wèn)題往往不同。不過(guò)，即使存在較大差異，也存在著不少相似之處。為此，我們總結(jié)了企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件會(huì)考慮的常規(guī)問(wèn)題，供大家參考。
1.企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件需要考慮軟件穩(wěn)定安全性問(wèn)題
首先，培訓(xùn)管理軟件的穩(wěn)定性、安全性十分重要。因?yàn)樗婕暗杰浖欠衲軒椭脩?hù)建立健全的在線(xiàn)培訓(xùn)體系，在線(xiàn)課程流暢度和卡頻頻率，以及學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是否全面等等。當(dāng)前，市面上有的培訓(xùn)管理軟件在穩(wěn)定和安全性方面還是比較優(yōu)秀的，它具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)算法架構(gòu)、高性能負(fù)載均衡，同時(shí)還能定期執(zhí)行軟件滲透測(cè)試、漏洞掃描；異地災(zāi)備，做好備份工作以防萬(wàn)一，每天定時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失以及服務(wù)器的加固工作。
2..企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件需要考慮課程課件類(lèi)型
一個(gè)能滿(mǎn)足企業(yè)各種各樣課件的培訓(xùn)管理軟件，才能更好地實(shí)施有效的培訓(xùn)管理！例如，是否支持大規(guī)模的在線(xiàn)直播課程，錄播課程；是否具備防掛機(jī)功能；是否支持在線(xiàn)考試和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及導(dǎo)出報(bào)告等等。
3.企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件需要考慮能否幫助企業(yè)規(guī)劃員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不僅僅是線(xiàn)上學(xué)習(xí)課程，更需要能夠規(guī)劃員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃的軟件。無(wú)論是新員工入職，還是老員工的學(xué)習(xí)提升，通過(guò)培訓(xùn)管理軟件規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑，指導(dǎo)員工在不同的時(shí)間段學(xué)習(xí)不同的知識(shí)內(nèi)容。這種有目標(biāo)的學(xué)習(xí)，才讓企業(yè)更加容易得到想要的效果。
4.企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件需要考慮全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)管理軟件會(huì)更加注重學(xué)員的學(xué)習(xí)軌跡，所以研發(fā)出學(xué)分統(tǒng)計(jì)以及學(xué)員數(shù)據(jù)分析，以此幫助企業(yè)管理者、內(nèi)部講師更好地掌握學(xué)員學(xué)習(xí)情況，并能根據(jù)數(shù)據(jù)隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。
以上是企業(yè)選型培訓(xùn)管理軟件時(shí)需要考慮的常規(guī)問(wèn)題，那么還有哪些個(gè)性化問(wèn)題是企業(yè)需要考慮的呢？比如員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)是影響績(jī)效和薪酬的重要依據(jù)，那么企業(yè)就需要考慮是否跟內(nèi)部的績(jī)效薪酬管理軟件進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接。而如果企業(yè)并沒(méi)有關(guān)于薪酬和績(jī)效的軟件，也可以在選型培訓(xùn)管理軟件時(shí)，將績(jī)效薪酬管理軟件一并選型上線(xiàn)，從而提高這些軟件之間的關(guān)聯(lián)性，保證數(shù)據(jù)能互通互聯(lián)。
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