-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
培訓(xùn)管理軟件哪家好？全面提升企業(yè)人才戰(zhàn)略！隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大和人才需求日益增長，員工培訓(xùn)正逐漸從傳統(tǒng)的一刀切模式，轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳?xì)化和個(gè)性化的發(fā)展戰(zhàn)略。在這一趨勢之下，員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)成為了許多人力資源專家和企業(yè)管理者的新寵。
接下來，我們以培訓(xùn)管理系統(tǒng)為例，來大致說明一下培訓(xùn)管理軟件如何做好新老員工及干部培訓(xùn)工作的。
1、培訓(xùn)需求計(jì)劃設(shè)置
在培訓(xùn)管理軟件中，可以通過培訓(xùn)意向表來收集和統(tǒng)計(jì)員工的培訓(xùn)需求并按重要性整理出培訓(xùn)計(jì)劃，還能夠由公司管理人員指定各部門、員工的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)需求以電子表單的方式定期向企業(yè)員工征集培訓(xùn)需求，由管理人員審核后可以列入培訓(xùn)計(jì)劃，并可以設(shè)定培訓(xùn)的課程、講師、時(shí)間、地點(diǎn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、參與人員等等。
2、員工成長體系管理
員工成長體系管理涵蓋了新老員工的職業(yè)發(fā)展道路，可以從新員工入職到崗位能力提升，再到職位晉升、干部培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)等一體化的培訓(xùn)成長體系管理。在培訓(xùn)管理系統(tǒng)中可以設(shè)置不同部門、員工的成長體系，包括其對應(yīng)的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)周期、是否必修等。比如新員工的入職培訓(xùn)，都可以在培訓(xùn)管理系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)對公司各組織架構(gòu)和公司發(fā)展遠(yuǎn)景的了解，再配合線下HR的引導(dǎo)，能夠讓新員工快速融入工作環(huán)境。
3、講師、課程管理
在培訓(xùn)管理軟件中支持對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師入駐、開課計(jì)劃、課程費(fèi)用、課程錄制等進(jìn)行設(shè)置。針對于講師管理模塊還支持了講師評級、津貼設(shè)置、能力素質(zhì)模型及任職資格的設(shè)定，系統(tǒng)會通過課程相關(guān)性和能力素質(zhì)模型來推薦相應(yīng)講師。對于課程管理模塊，支持培訓(xùn)視頻錄制上傳，由系統(tǒng)審核后可發(fā)布在培訓(xùn)平臺上，可由員工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。
4、員工自助學(xué)習(xí)平臺
針對于員工參與培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)管理軟件的員工自助app，支持員工在移動設(shè)備上登錄app進(jìn)行學(xué)習(xí)，員工還可以通過網(wǎng)頁版的培訓(xùn)平臺參與在線培訓(xùn)活動，app的內(nèi)容與網(wǎng)頁版的培訓(xùn)內(nèi)容一致，便于員工選擇合適的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。在員工自助學(xué)習(xí)平臺上，員工可隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間、地點(diǎn)限制，滿足員工的遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)需求。
5、培訓(xùn)效果預(yù)測與評估
培訓(xùn)管理軟件支持在線考試、課程評價(jià)、講師評分等功能，可以設(shè)定在線考試的題庫內(nèi)容，支持考試試卷管理，試題和答案亂序生成，禁用復(fù)制功能等。另外閱卷中心支持自動和人工批閱試卷的模式，減少人工閱卷工作量。對各員工的考試記錄和評估記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和分析，支持培訓(xùn)階段的評估。
以上就是培訓(xùn)管理軟件哪家好？全面提升企業(yè)人才戰(zhàn)略！的全部內(nèi)容了，培訓(xùn)管理系統(tǒng)不單單是對企業(yè)培訓(xùn)的一次簡單應(yīng)用，更是企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理智能化的一次成功融合，讓企業(yè)的人才資源保持相對的充足，一定程度滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
