-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?企業(yè)在初步了解工資管理系統(tǒng)后，大多數(shù)會(huì)在各類廠商的官網(wǎng)上咨詢相應(yīng)的價(jià)格，比如一套工資管理系統(tǒng)多少錢？那么，一套工資管理系統(tǒng)價(jià)格是包含了很多方面的，下面我們就來(lái)講講工資管理系統(tǒng)價(jià)格的組成要素有哪些？
1.一套工資管理系統(tǒng)多少錢？——需求復(fù)雜程度很重要
當(dāng)企業(yè)在薪酬管理需求，只需要基礎(chǔ)版本的工資管理系統(tǒng)就能滿足的話，那么價(jià)格是不會(huì)很高的，一般也不會(huì)超過(guò)十萬(wàn)。不過(guò)，如果企業(yè)薪酬管理需求十分復(fù)雜，同時(shí)個(gè)性化需求又比較多時(shí)，那么在價(jià)格上就會(huì)相對(duì)較高了。畢竟當(dāng)需求越復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)的難度就會(huì)增大，相應(yīng)地就需要更多的人手和時(shí)間來(lái)完成。因此，需求復(fù)雜程度也是影響“一套工資管理系統(tǒng)多少錢”的重要因素。
2.一套工資管理系統(tǒng)多少錢？——企業(yè)組織職工人數(shù)很重要
當(dāng)企業(yè)組織數(shù)和員工數(shù)量過(guò)多時(shí)，在搬遷數(shù)據(jù)的過(guò)程中都會(huì)帶來(lái)巨大的工作量，同時(shí)這些數(shù)據(jù)也會(huì)占據(jù)服務(wù)器的大量?jī)?nèi)存。因此，工資管理系統(tǒng)廠商一般也會(huì)根據(jù)企業(yè)對(duì)應(yīng)的組織和職工數(shù)量來(lái)進(jìn)行相應(yīng)報(bào)價(jià)。
3.一套工資管理系統(tǒng)多少錢？——售后服務(wù)期限很重要
一般來(lái)講，企業(yè)上線工資管理系統(tǒng)后，系統(tǒng)廠商都會(huì)給予一定時(shí)間的售后服務(wù)。所以，在廠商所規(guī)定的售后服務(wù)期限內(nèi)，企業(yè)是不需要支付相關(guān)維護(hù)費(fèi)用的。但是，一旦過(guò)了這個(gè)期限，那么企業(yè)如果還需要廠商對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，那么就要支付相應(yīng)的費(fèi)用了。
由此可見，一套工資管理系統(tǒng)多少錢，很大程度決定于企業(yè)需求復(fù)雜程度、企業(yè)組織和職工數(shù)量以及所需的售后服務(wù)期限，這些都是影響價(jià)格的重要因素。所以，企業(yè)在選型這類系統(tǒng)時(shí)，最好能把想要實(shí)現(xiàn)的需求整理成相應(yīng)的文檔，之后才能更好地分析不同廠商對(duì)于這些因素所給出的具體報(bào)價(jià)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
