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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化時代中，企業(yè)管理比較重要的一環(huán)是薪酬管理，而且工資的支付也容易被忽略但是重要的一環(huán)。工資管理系統(tǒng)的使用可以讓員工清楚地了解自己的工資狀況和福利狀況，有效地避免工資條規(guī)范的發(fā)行和保留使企業(yè)將來陷入不必要的勞資糾紛。同時在薪酬管理方面大量新增部門與員工薪酬數(shù)據(jù)，往往會讓人力資源部門措手不及且極易造成混亂出錯。
那么，在線工資管理系統(tǒng)的功能模塊有哪些？
1、自助式薪資核算公式向?qū)?/strong>
在線工資管理系統(tǒng)內(nèi)置的自助式薪資核算公式向?qū)В梢暂p松設(shè)置任意復(fù)雜核算規(guī)則，設(shè)定工資計算公式，薪酬方案名稱和規(guī)則修改，可適用于企業(yè)各種復(fù)雜的崗位薪酬結(jié)構(gòu)。
2、關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保數(shù)據(jù)
直接關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)和社保公積金數(shù)據(jù)等，可以實現(xiàn)一鍵薪酬核算，無需人工手動逐個輸入薪酬關(guān)聯(lián)項目進行計算。平臺數(shù)據(jù)可以直接關(guān)聯(lián)釘釘、中控等考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無需手動輸入。關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保。
3、一鍵申報個稅
系統(tǒng)計稅邏輯與稅局政策同步迭代，支持勞務(wù)費、年終獎、離職補償?shù)榷喾N個稅計算場景；薪資核算自動關(guān)聯(lián)個稅申報等數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)毫厘級精準(zhǔn)核算，減少繁瑣的個稅申報過程。
4、電子工資條發(fā)放
工資管理系統(tǒng)還有一個功能就是電子工資條的發(fā)放，工資條的作用是為了告訴員工本月工資明細(xì)，員工確認(rèn)簽名后即表示接受上月工資所得，是降低用工風(fēng)險的一種有效方式。而電子工資條不僅有和傳統(tǒng)裁剪出來的工資條有一樣的作用，同時具備省時省力、環(huán)保的特點。
5、報表一鍵生成
在線工資管理系統(tǒng)可以導(dǎo)出每張報表都有簡便而靈活的條件查詢頁面，預(yù)置多種圖形化數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式、八大類數(shù)十種人力資源分析模型，支持HR快速拖拽聚合數(shù)據(jù)分析建模，輕松洞察人力業(yè)務(wù)，可以導(dǎo)出至Excel以供分析。
6、員工自助服務(wù)
在線工資管理系統(tǒng)實現(xiàn)員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關(guān)信息。減少了人事部的工作，也加強了員工和企業(yè)的聯(lián)系。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
