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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
市面上人力資源信息軟件的價(jià)格是多少？企業(yè)利用人力資源信息軟件可以有效的降低企業(yè)用工成本，提高人力資源部門(mén)的工作效率。因?yàn)槔萌肆Y源信息軟件能更精細(xì)化的管理規(guī)模龐大人員復(fù)雜的公司，以滿足企業(yè)高速發(fā)展的需求。因此現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)選購(gòu)一套人力資源信息軟件，為企業(yè)人力資源管理增添好幫手。而在選購(gòu)人力資源信息軟件過(guò)程中，人力資源信息軟件的價(jià)格是多少，成為了不少用戶較為關(guān)心的問(wèn)題。
一般情況下，人力資源信息軟件的價(jià)格和以下三點(diǎn)有關(guān)：
1、人力資源信息軟件的品牌
國(guó)外的品牌，如SAP、Oracle等，價(jià)格肯定貴，這是其經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展及豐富的功能、經(jīng)驗(yàn)等決定的，其主要對(duì)象是成熟、跨國(guó)的大型集團(tuán)。目前我們國(guó)內(nèi)眾多的企業(yè)選擇的還是國(guó)內(nèi)品牌，像部分老牌人力資源信息軟件專業(yè)廠商，都是深耕于人力資源領(lǐng)域多年，產(chǎn)品也經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)，值得選購(gòu)。
2、人力資源信息軟件的架構(gòu)
人力資源信息軟件現(xiàn)在最火的架構(gòu)是saas軟件，屬于輕量級(jí)人力資源信息軟件，價(jià)格相對(duì)便宜，按年、按人數(shù)、模塊等收費(fèi)，小微企業(yè)等需求簡(jiǎn)單的可以選擇此類。另一類架構(gòu)是本地部署，屬于重量級(jí)人力資源信息軟件，一般價(jià)格相對(duì)較貴，一次買(mǎi)斷，數(shù)據(jù)安全性極高，支持定制、二開(kāi)，一般有規(guī)模企業(yè)適合此類。
3、人力資源信息軟件的功能模塊
人力資源信息軟件幾乎涵蓋人力資源的所有模塊，如人事基礎(chǔ)、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪資福利、電子合同、員工自助、招聘管理、移動(dòng)APP、報(bào)表分析等等。一般企業(yè)會(huì)根據(jù)功能模塊需求選擇，需求的模塊數(shù)越多，功能越復(fù)雜，那么價(jià)格就會(huì)越貴，企業(yè)可以按需購(gòu)買(mǎi)。
企業(yè)使用人力資源信息軟件的好處有哪些？
人力資源信息軟件作為企業(yè)信息化管理中的重要一環(huán)，上線前企業(yè)需要進(jìn)行信息化梳理，促使人力資源信息軟件與其他系統(tǒng)進(jìn)行深度對(duì)接，起著貫穿的作用，實(shí)現(xiàn)配置優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)整體信息化的一體化建設(shè)。人力資源管理信息化并不是簡(jiǎn)單的事，同時(shí)人力資源信息軟件也不是萬(wàn)能的工具，企業(yè)要改善自身情況與人力資源信息軟件有效結(jié)合才能帶來(lái)明顯效益。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
