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行業(yè)資訊
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?在數(shù)字化背景下，傳統(tǒng)的考勤管理方式已經(jīng)不能再滿足企業(yè)需求，所以企業(yè)紛紛采用考勤排班管理系統(tǒng)來改善考勤情況。那么考勤排班管理系統(tǒng)是如何幫助HR做好考勤工作的呢？我們一起談?wù)劇?/span>
1.考勤排班管理系統(tǒng)將HR從繁瑣的任務(wù)中解放出來
對于HR來說，繁重的工作量和復(fù)雜的事務(wù)是最悲哀的事情，如何將復(fù)雜的事務(wù)轉(zhuǎn)化為高效的管理是非常必要的事情。員工信息的記錄、考勤統(tǒng)計(jì)，對于大中型企業(yè)是麻煩且容易出錯的工作,但是使用考勤排班管理系統(tǒng)可以很好的解決這些問題,并提高HR的工作效率。
2.考勤排班管理系統(tǒng)協(xié)助HR規(guī)范工作流程
在傳統(tǒng)的考勤流程中，大多數(shù)企業(yè)的制度往往是不明確的，在實(shí)施過程中沒有透明度，出現(xiàn)問題時很難跟蹤問題。使用考勤排班管理系統(tǒng)會有明確的業(yè)務(wù)流程、明確的工作內(nèi)容，在執(zhí)行過程中有明確的透明度，使HR的工作更加靈活，工作計(jì)劃的安排也能擺脫空間和時間的限制。
3.考勤排班管理系統(tǒng)給予HR智能工作提示
對于普通企業(yè)的HR來講，他們可能不僅僅管理考勤事務(wù)，關(guān)于薪酬、績效、人事檔案等都可能是他們在管，所以就很容易因?yàn)槭虑橐欢嗑屯浟讼鄳?yīng)的緊急事務(wù)。那么，當(dāng)HR使用考勤排班管理系統(tǒng)后可以很好地避免該問題，因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)有HR角色前臺，會智能將HR當(dāng)天需要處理的考勤事務(wù)都放在該前臺首頁上，比如員工請假、補(bǔ)卡、出差審批等等，這樣HR就無需擔(dān)心因忙于其它事情而忘記了其它緊急事務(wù)的處理了。
當(dāng)然，考勤排班管理系統(tǒng)不僅是幫助HR做好了考勤工作，它還能幫助員工實(shí)現(xiàn)考勤排班、考勤打卡、假期申請等業(yè)務(wù)的操作，同時還能及時為企業(yè)管理層提供員工考勤打卡記錄、員工休請假記錄、員工出差記錄等等，幫助企業(yè)更好地管控員工考勤，優(yōu)化考勤管理制度。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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