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?我們知道，考勤實現(xiàn)信息化管理對企業(yè)的運作效率和管理效益都有很大提升，但上線考勤排班系統(tǒng)費用成本其實并不低。那考勤排班系統(tǒng)費用是怎么算的呢？
其實，考勤排班系統(tǒng)費用報價主要涵蓋功能模塊、定制開發(fā)、實施上線幾個部分，下面一起來看看。
1.考勤排班系統(tǒng)費用怎么算？功能模塊費用
考勤排班系統(tǒng)功能十分齊全，其基本涵蓋考勤排班、考勤打卡、考勤工時、考勤假期、考勤統(tǒng)計這幾個方面，只不過由于各個企業(yè)的需求有所差異，有些企業(yè)只需要標準版的考勤排班系統(tǒng)就能實現(xiàn)數(shù)字化管理，但有些企業(yè)由于考勤情況比較特殊，所以需要在標準版的基礎上再進行個性化開發(fā)，那么這樣的考勤排班系統(tǒng)費用就會更高。
2.考勤排班系統(tǒng)費用怎么算？使用人數(shù)費用
無論是SaaS還是本地部署模式的考勤排班系統(tǒng)，都會將使用人數(shù)納入費用評估隊伍，畢竟當使用人數(shù)越多，系統(tǒng)就會占據(jù)越大的內(nèi)存，同時系統(tǒng)的穩(wěn)定性和并發(fā)性也會得到考驗。所以，大部分廠商在實施考勤排班系統(tǒng)過程中，一般會針對使用人數(shù)較多的企業(yè)進行系統(tǒng)代碼和部署環(huán)境的優(yōu)化，從而保證排班系統(tǒng)的正常運行。那我們知道，當廠商有了技術和人力成本投入時，相應的報價費用就會提高。
3.考勤排班系統(tǒng)費用怎么算？實施費用
考勤排班系統(tǒng)不是購買了就馬上能用，還需要將其部署在服務器上，之后進行數(shù)據(jù)初始化、設置算法、跑通業(yè)務邏輯、系統(tǒng)使用培訓等，所以這時是需要廠商派出專業(yè)的技術人員幫助企業(yè)進行排班系統(tǒng)實施上線的，那么這些亦會產(chǎn)生費用成本。一般來講，實施費用是按人天數(shù)進行計算，具體天數(shù)根據(jù)上線的功能決定。
4.考勤排班系統(tǒng)費用怎么算？年維護費用
考勤排班系統(tǒng)在使用過程中，都會有需求變化、員工錯誤操作、系統(tǒng)故障、系統(tǒng)更新迭代等情況的發(fā)生，這時就需要系統(tǒng)廠商的售后團隊提供技術支持。但是系統(tǒng)的維護和技術支持都需要花費廠商大量的成本，而廠商的服務并不是無限期的。因此，當系統(tǒng)廠商服務期結束后，后續(xù)會以年的形式收取維護費用。當然，如果企業(yè)有專業(yè)IT團隊可以自行維護管理，那這筆費用即可省下。
所以，考勤排班系統(tǒng)費用怎么算，企業(yè)可以根據(jù)以上所提到的這四個費用進行綜合運算，這樣能為企業(yè)形成大概購置考勤排班系統(tǒng)預算，避免超出規(guī)劃范圍。
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