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近日，北京法院審判信息網(wǎng)公布了一起破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的二審刑事判定書引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注。根據(jù)裁定書顯示，金某某出生于1996年，大學(xué)畢業(yè)后就職于百度網(wǎng)訊科技有限公司，負(fù)責(zé)測試開發(fā)，工作內(nèi)容是測試公司的平臺(tái)與寫程序。2020年8月，公司派其他員工來接手項(xiàng)目，金某某對(duì)該安排感到不滿意。為了顯示自己在這個(gè)項(xiàng)目里還有作用，就對(duì)平臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了破壞。
金某某使用鏈接內(nèi)網(wǎng)的工具，打通外部與公司服務(wù)器之間的鏈接，然后在家中使用手機(jī)登錄隧道進(jìn)入到公司內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器，用內(nèi)網(wǎng)服務(wù)器做跳板去訪問可視化項(xiàng)目服務(wù)器，分次將可視化項(xiàng)目程序數(shù)據(jù)庫內(nèi)的項(xiàng)目表進(jìn)行了刪除、鎖定、修改。每對(duì)數(shù)據(jù)庫刪除、鎖定、修改一次，百度公司就需要修復(fù)一遍。在公司修好后，金某某再次進(jìn)行刪改。在多次“折騰”后，金某某主動(dòng)申請(qǐng)更換部門，再未對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行刪改。
據(jù)了解，案發(fā)后，百度恢復(fù)被刪除數(shù)據(jù)需要大量的人力和時(shí)間成本，經(jīng)北京中海義信信息技術(shù)有限公司司法鑒定所鑒定，并對(duì)刪除的表數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)，共計(jì)花費(fèi)16300元。2021年3月，北京市公安局海淀分局警務(wù)支援大隊(duì)對(duì)涉案被破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)服務(wù)器日志信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程提取，同日將金某某抓獲。
北京市海淀區(qū)人民法院一審認(rèn)為，被告人金某某違反國家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除、修改操作，后果嚴(yán)重，其行為已構(gòu)成破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪，應(yīng)予懲處。一審法院判決：金某某犯破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪，判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年。
對(duì)此，金某某提出上訴稱，其行為沒有造成這么大的損失，修復(fù)數(shù)據(jù)16300元不是必要費(fèi)用，故不構(gòu)成犯罪。北京市第一中級(jí)人民法院二審指出，本案中，百度公司在其相關(guān)數(shù)據(jù)庫被金某某破壞后，委托北京中海義信信息技術(shù)有限公司司法鑒定所進(jìn)行恢復(fù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并無不妥。最終，二審法院裁定駁回上訴，維持原判。
事實(shí)上，隨著市場的競爭日益激烈，人們生活和工作的節(jié)奏加快，壓力加重，企業(yè)員工面對(duì)激烈的競爭和工作壓力，常常出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪失信心等不良心理狀態(tài)，心理疏導(dǎo)與心理教育工作變得尤為必要。那么員工心理健康培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？
一、心態(tài)
心態(tài)的培訓(xùn)是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、取得成功的態(tài)度的一種培訓(xùn)方式。心態(tài)調(diào)適和訓(xùn)練的方向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境?！皯B(tài)度決定一切”，就是特別強(qiáng)調(diào)心態(tài)調(diào)適的重要性。
心態(tài)調(diào)適有個(gè)原理：“心態(tài)→行為→成果”。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的行為，配合相關(guān)的知識(shí)和技巧，進(jìn)而會(huì)取得相應(yīng)的成果。我們想要達(dá)到目標(biāo)、取得成功，通常習(xí)慣在行動(dòng)上調(diào)整，而不是在心態(tài)上去做改善。事實(shí)上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問題。
我們不能預(yù)知生活和工作的各種情況，但正確的心態(tài)可以令我們能夠適應(yīng)它。成功人士的首要標(biāo)志，就在于他的心態(tài)。一個(gè)人如果心態(tài)積極，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，就一定能在企業(yè)里得到很好的成長。
二、心智模式
心智模式是人們思想方法、思維習(xí)慣、思維風(fēng)格和心理素質(zhì)的反映，心智模式的形成受人們所經(jīng)歷的環(huán)境、人的性格，人的智商、情商和逆境商的影響，并要經(jīng)歷漫長的過程。
心智模式根深蒂固深植于人的心中，它不僅左右人們的思想和對(duì)周圍世界的認(rèn)識(shí)，影響人們的決策，也影響人們對(duì)工作、學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度，影響人們處理人際關(guān)系遵循的準(zhǔn)則，影響人們的行為方式和行為習(xí)慣。
很多員工不愿意多付出，總想加了薪再多干，而老板沒有看到價(jià)值，又不愿意隨便加薪，那怎么辦？就看誰的心智模式改善得快！很多員工看別人怎么做，自己就怎么做，結(jié)果發(fā)現(xiàn)漸漸對(duì)工作失去了信心和興趣，就在于沒有很好地改善自己的心智模式。
三、情商
大家知道，中國古代大教育家孔子曾經(jīng)教過“弟子三千”，其中有“七十二賢人”。在這七十二位賢人中，最為聰明即智商最高的是顏淵，卻“不幸短命死矣”；最為魯鈍智商最低的是曾參，但由于他意志頑強(qiáng)，刻苦攻讀，以“人一能之己百之，人十能之己千之”的精神朝夕研誦，結(jié)果成就最大的便是曾參，故后世尊稱為“曾子”或“曾夫子”，成為孔孟顏之后的“宗圣”。曾子的意志品質(zhì)很好，用今天的話說就是“情商”很高。
情商，是指測定和描述人的情緒的自控性、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對(duì)挫折的承受能力、對(duì)自我的了解程度以及對(duì)他人的理解和寬容等。這就是說，一個(gè)人要想在生活和事業(yè)上取得成功，不但應(yīng)當(dāng)具備很高的智商，而且必須具備很高的情商。
情商與智商雖然各異，但兩者并不沖突，而是可以相輔相成，彼此相得益彰?，F(xiàn)代心理學(xué)研究表明，一個(gè)人生活和事業(yè)上的成功，只有20％依賴于人的智力因素，即智商水平，而80％是決定于人的非智力因素，即情商水平。
智商與先天性因素關(guān)系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的。
情商大致由下述五種能力因素組成：
一是隨時(shí)了解自己的情緒，能立刻察覺到自己的情緒是否正常，并能了解產(chǎn)生情緒的原因；
二是控制自己的情緒，能夠安撫自己，擺脫焦慮憂郁以及控制刺激情緒的根源；
三是激勵(lì)自己，不為挫折和困難所左右，讓自己朝著一定的目標(biāo)努力，增強(qiáng)注意力和創(chuàng)造力；
四是理解別人的情緒，察覺別人的真正需要，具有同情心；
五是維系融洽的人際關(guān)系。
總之，情商問題，實(shí)質(zhì)上關(guān)系到一個(gè)怎樣做人處世的問題。情商為人們開辟了一條事業(yè)成功的新途徑，它是企業(yè)心理培訓(xùn)中一個(gè)重要的內(nèi)容。
