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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近日，人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)管總局印發(fā)通知，部署開展為期2個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>
通知要求，各地要以打擊就業(yè)歧視為重點，督促用人單位向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件；以打擊虛假招聘為重點，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為，引導(dǎo)和推動通過市場化手段解決勞動者求職難問題；以打擊“黑職介”為重點，進(jìn)一步拓寬和暢通勞動者舉報投訴渠道，清理各類非法職介活動，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)安全高效的市場環(huán)境。
那么具體來說，對于虛假招聘怎么處理呢？
對于求職者來說，求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后，發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人，求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。
一、虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺如何擔(dān)責(zé)
1、求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后，發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人，求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施，如果招聘平臺不作為，則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條，網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道或者應(yīng)當(dāng)知道網(wǎng)絡(luò)用戶利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。
二、虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
要承擔(dān)法律責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
