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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近日，美團宣布正式啟動春季校園招聘，預(yù)計發(fā)出超1萬份錄用通知書，為大學(xué)生提供更多就業(yè)機會。本次招聘崗位涵蓋技術(shù)、零售、產(chǎn)品、運營、設(shè)計、市場職能、銷售等7個類型，工作地點覆蓋數(shù)十個城市，包括北京、上海、深圳等。
本次招聘美團將為2023屆在校生提供轉(zhuǎn)正實習(xí)崗位，同時，為2022屆應(yīng)屆生提供補招崗位。其中，轉(zhuǎn)正實習(xí)招聘面向2022年11月-2023年10月畢業(yè)的海內(nèi)外高校學(xué)生。大學(xué)生可以在春、夏兩季選擇合適的時間實習(xí)，在9月份秋招開始之前就可以完成轉(zhuǎn)正，提前拿到正式錄用通知書。據(jù)悉，去年美團實習(xí)生轉(zhuǎn)正比例高達85%。為鼓勵大家參加春季轉(zhuǎn)正實習(xí)，今年美團調(diào)整了筆試規(guī)則，“若同學(xué)參與春招筆試和面試，拿到錄用通知書但未入職，可在秋招中免筆試”。
校園招聘一直是企業(yè)HR的重要工作內(nèi)容，那么公司校招宣傳怎么做？
“宣傳”應(yīng)該是貫穿始終的動作,從宣傳物料投放,到宣講會、面試、溝通簽約,校招團隊的每一個人每一次動作,都是在做宣傳。這里我們重點討論下校招宣講會的策劃。
一、何為校園宣講會？
宣講會是指企業(yè)事業(yè)單位在校園開設(shè)與宣傳、招聘相關(guān)的主題講座，主要向招聘對象傳達企業(yè)的情況、文化價值觀、人力資源政策；
一般的宣講會地點大多選擇在教室，在招聘企業(yè)宣講情況后再對宣講對象的提問進行回答。
這種宣講形式可以給企業(yè)和宣講對象面對面的交流機會，通過現(xiàn)場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易于營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。
二、如何申請校園宣講會？
宣講會一般是在雙選會剛結(jié)束后舉行，但申請宣講會場地是在雙選會的報道場所，向就業(yè)指導(dǎo)處申請并確認宣講時間和教室。
三、校園宣講會前的準備
01
建立優(yōu)秀的招聘小組
首先，招聘小組的構(gòu)成最好能有1～2個在企業(yè)較有資歷的員工作為組長，剛進企業(yè)不久的員工則作為助手，在組長的安排下完成任務(wù)（如果這點做不到，那至少在要宣講會之前對招聘小組的成員進行嚴格的培訓(xùn)）；
其次，每個成員都必須具備以下的素質(zhì)：正直、忠誠和靈活。
同時，招聘團隊作為一個整體必須具備以下的一些能力：嫻熟的人際溝通技能、靈活的組織能力以及完備的專業(yè)技術(shù)知識。
這樣的人通常是人力資源部和用人部門的負責(zé)人。一個高效的招聘團隊最好是由分別具有以上三種能力的人互補組成。
02
做好宣講會的信息通報
最好能提前一周在校園網(wǎng)的招聘版和BBS的上發(fā)布信息，這兩個地方是應(yīng)屆畢業(yè)生的主要信息來源。
內(nèi)容包括企業(yè)簡介、招聘職位（包括職位描述、應(yīng)聘條件和招聘人數(shù)，而不是光寫要某某專業(yè)）、聯(lián)系方式、企業(yè)網(wǎng)站、舉辦宣講會的時間地點等。
這樣可以讓學(xué)生事先對招聘企業(yè)有個了解，可以有針對性地前來參加。
同時，因為有些校園網(wǎng)的招聘版格式很不美觀，所有許多知名企業(yè)都會在企業(yè)網(wǎng)站上做一個校園招聘的專版，然后在校園網(wǎng)招聘版上給出一個鏈接，讓學(xué)生進入公司網(wǎng)站的招聘頁面查看，加深對企業(yè)的了解。
接下來就是聯(lián)系場地，投影儀、電腦、音響系統(tǒng)、無線麥克風(fēng)等等最好都能具備。
03
確定宣講會的安排
人員分工：誰主持，誰主講，誰負責(zé)答疑，誰負責(zé)收取簡歷、誰負責(zé)簡單的面試，誰負責(zé)突發(fā)事件等等，這些都要事先分工。
現(xiàn)場安排：何時入場準備，工作人員的座位，確定人員入場和離場的秩序，以及備好一切所需的材料和工具。
會后工作：清場、各種文件的整理分類、撤出。
04
宣講會的流程
提前10分鐘做好一切準備，有人入場后，用投影儀反復(fù)播放公司宣傳片，同時給入場的學(xué)生發(fā)放公司宣傳材料。
時間一到，準時開始，主持人致歡迎辭，介紹到場的招聘組成員，告知本場宣講會的流程和時長。
然后請主講人上場；
主講人以PPT為輔介紹公司、職位和應(yīng)聘要求，整個過程要充滿信心和感染力，傳達的信息要準確全面；
現(xiàn)場讓學(xué)生提問；
現(xiàn)場收取簡歷，同時告知也可通過網(wǎng)絡(luò)投遞；
如有必要，可現(xiàn)場簡單面試，不過這時候面試的效果并不會太好，因為會有許多基本要求都不符合的人也在現(xiàn)場。
主持人致謝，宣布結(jié)束，告知什么情況下可以離場，并要求學(xué)生從后門離場。
會后清場和資料整理工作。
四、校園宣講會話術(shù)
（開場白）
各位同學(xué)，上午好，歡迎大家來到XXX公司集團XX大學(xué)2018年校園宣講會的現(xiàn)場，我是XXX公司集團人力資源部XXX。
首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的集團各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們是：………………
我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣講，然后我們會有一個20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，請同學(xué)們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。
下面進行第一個環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是XXX公司集團XX職務(wù)XXX（先生/女士），接下來的時間交給X（先生/女士），大家歡迎。
（宣講結(jié)束）
感謝XXX（宣講人）的精彩宣講，那么經(jīng)過我們之前的短片播放以及剛才的宣講，同學(xué)們對XXX公司已經(jīng)有個一個大體的認識。
為了您對集團更深一步的了解，我們下面有20分鐘的時間來進行答疑，如您有什么問題，可向我們現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)或同事提問。
我們在這邊呢有一個小規(guī)則，就是，前五位提問的同學(xué)，提問的問題如沒有在宣傳片和宣講中出現(xiàn)，我們會有精美的禮品送出。
有問題的同學(xué)可舉手示意，下面的時間請同學(xué)們開始提問。
（結(jié)束語）
由于時間問題，我們的現(xiàn)場答疑到此結(jié)束，還有疑問的同學(xué)，可在宣講會結(jié)束之后撥打我們的校園招聘熱線進行詢問，接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及后續(xù)工作。
簡歷收取包括兩部分，一部分是您的個人簡歷，一部分是您入場時領(lǐng)取的職位申請表，按照職位申請表在上，個人簡歷在下的順序提交。
如果沒有帶簡歷的同學(xué)，可以只提供職位申請表，在接到筆試或面試通知時，補充您的簡歷。
簡歷收取結(jié)束XX時間內(nèi)，我們會往通過簡歷篩選的同學(xué)的郵箱里發(fā)送測評賬號，請您關(guān)注，并請您在收到測評賬號XX時間內(nèi)，完成測評。
我們在收到您的測評后，會通過手機短信的方式發(fā)送面試通知，所以請同學(xué)們保持郵箱和手機的暢通。
接下來的時間請把簡歷交到XX處，那么我們今天的宣講到此結(jié)束，再次感謝您的參與，感謝您對XXX公司的不斷關(guān)注，再見！
