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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2022年以來，越來越多的企業(yè)走進(jìn)直播間，以直觀、透明的互動(dòng)方式招引人才，其中不乏富士康、寧德時(shí)代、比亞迪、歌爾股份等頭部大廠。
業(yè)內(nèi)表示，從現(xiàn)場招聘到網(wǎng)絡(luò)招聘，再到直播招工，招聘方式已進(jìn)入3.0時(shí)代，直播帶崗逐漸成為企業(yè)吸納人才的重要途徑，但具體效果還要視平臺(tái)屬性、招聘工種而定，最終轉(zhuǎn)化效果有待時(shí)間考驗(yàn)。
6月29日，辛巴在快手快招工平臺(tái)直播招聘專場，與歌爾股份、沃爾沃汽車、奇瑞汽車、立訊精密、名碩科技等企業(yè)招聘代表同框，現(xiàn)場發(fā)布超10萬個(gè)工作崗位，并實(shí)時(shí)解答應(yīng)聘者薪資、福利等相關(guān)問題。
作為頭部直播帶貨主播，辛巴的“帶崗”能力亦不容小覷，當(dāng)晚開播不到1分鐘，就有10萬人沖進(jìn)直播間，直播兩小時(shí)共收到17.5萬份簡歷。據(jù)悉，本次參與直播招聘的企業(yè)開出的薪資待遇大多在5000元-7000元，崗位需求多為工廠藍(lán)領(lǐng)。
在辛巴看來，相比于普通的招工方式，直播帶崗信息輸送的渠道更直接，可以讓更多人看到更真實(shí)的一面。
今年1月，快手上線直播招聘平臺(tái)“快招工”板塊，聚焦下沉市場，定位藍(lán)領(lǐng)招聘，板塊一季度月活用戶規(guī)模便已超過1億，春節(jié)期間單日收簡歷數(shù)量最高達(dá)15萬。
事實(shí)上，在辛巴直播帶崗引發(fā)熱議之前，以直播方式招工早已在業(yè)內(nèi)悄然興起。
6月6日，富士康在快手的直播招聘吸引超30萬人觀看，收到將近600份簡歷，崗位投遞率超60%。6月8日，富士康科技集團(tuán)宣布，已正式在快手開啟直播招募，這也是富士康在探索數(shù)字化招募、促進(jìn)就業(yè)市場方面邁出的第一步。
除快手外，58同城旗下趕集網(wǎng)也加入“直播帶崗”大軍。今年1月20日，趕集網(wǎng)正式迭代為專注招聘市場的“趕集直招”，每天8小時(shí)不間斷的直播帶崗，合作的大客戶包括順豐、ZARA和華潤，已覆蓋25個(gè)一二線城市的各種類型崗位；此前BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘領(lǐng)域“熟手”也已在直播帶崗領(lǐng)域有所布局。
值得一提的是，直播招工也逐步進(jìn)入政府部門的視野，紛紛以專場招聘會(huì)形式為地方企業(yè)搭建招引渠道。2020年6月，重慶市人社局聯(lián)合重慶市委組織部啟動(dòng)“重慶英才·職等您來”網(wǎng)絡(luò)直播招人招才公共服務(wù)，截至2022年6月24日累計(jì)開展直播招聘104場，共676家企事業(yè)單位提供14萬個(gè)就業(yè)崗位做客直播間；6月25日，比亞迪、太陽紙業(yè)等6家企業(yè)攜1521個(gè)崗位 ，在國家人社部信息中心與南寧市政府聯(lián)合共建的智慧人社聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，開啟2022年東部產(chǎn)業(yè)新城專場暨高校畢業(yè)生“直播帶崗”招聘。
招聘，企業(yè)遴選人才的第一步。特殊時(shí)期，線下大型招聘會(huì)仍然受阻，校招、社招該如何展開工作呢？相比往年，今年越來越多的企業(yè)采用線上直播招聘的形式。直播間招聘流程可分為以下幾步：
一、直播前
-確定直播形式和流程，搭建頁面和推廣
1.溝通需求
直播前，我們需要確認(rèn)直播有哪些特殊需求，如是否需要多地連線互動(dòng)、虛擬直播間、VR展廳、抽獎(jiǎng)互動(dòng)等，提前籌備和確認(rèn)工期。
2.確定直播流程
提前確認(rèn)好直播流程，方便直播團(tuán)隊(duì)與主辦方之間合作的協(xié)調(diào)。那直播招聘會(huì)大概有哪些流程呢？以下可以做參考：
①企業(yè)宣傳片預(yù)熱，展示企業(yè)核心業(yè)務(wù)和實(shí)力；
②ceo/企業(yè)高管單人演講或?qū)υ?，介紹公司業(yè)務(wù)、發(fā)展歷史、未來戰(zhàn)略等；
③人事或者不同崗位主管介紹崗位、求職參考建議和福利講解；
④招聘流程介紹或者引導(dǎo)如何投遞簡歷。
其中可穿插一些提前錄制好的視頻，如在職員工采訪、真實(shí)工作環(huán)境錄制等等，增加真實(shí)性。
3.頁面的搭建和推廣
確定好直播流程后，就可以開始設(shè)計(jì)搭建直播頁面了。直播頁面搭建好之后，提供二維碼及鏈接，供主辦方進(jìn)行推廣，主辦方可自行同步至公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、招聘平臺(tái)、社群、員工內(nèi)推等，也可以選擇直播同步推流服務(wù)，同步推廣至今日頭條、B站、百度、抖音等平臺(tái)，吸引更多人流量。
4.直播前的預(yù)熱
直播前，可提前循環(huán)播放企業(yè)宣傳片和做好評論區(qū)的引導(dǎo)。有條件的，還可以制作短視頻進(jìn)行播放或建立社群討論。
二、直播中
-直播方案制定并提前調(diào)試、直播推流等
萬事俱備，只欠東風(fēng)。
目前可使用線上+線上結(jié)合直播和純線上直播兩種方案。
①線上+線上結(jié)合直播
參與直播的相關(guān)人員需提前到達(dá)指定會(huì)場——公司辦公室或臨時(shí)場所，進(jìn)行直播調(diào)試和正式直播。
如有無法到達(dá)現(xiàn)場的嘉賓，可以實(shí)時(shí)連線的形式參與直播。
②純線上直播
無需場地，只需要一臺(tái)電腦和收音設(shè)備即可輕松參加。
直播中的互動(dòng)也不可忽視，評論互動(dòng)可以派幾名員工輔助回答、講解和引導(dǎo)提問，越多的討論越能夠增加觀眾的停留時(shí)長和調(diào)動(dòng)他們參與熱情。
直播頁中可以設(shè)置簡單的意向表單，感興趣的應(yīng)聘者可以填寫相關(guān)信息，方便直播后的聯(lián)系。
三、直播后
-直播回放及復(fù)盤
直播完成后，可生成回放進(jìn)行多次觀看并提供直播原視頻，供主辦方二次剪輯和推廣，延長直播的余熱效果。
