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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化人事管理系統(tǒng)有哪些特征？人力資源管理（HCM）在當(dāng)今商業(yè)世界中的重要性不容低估，尤其是在一個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代。企業(yè)為了提升自身的市場(chǎng)地位，必須優(yōu)化人力資源獲取、保留、發(fā)展三大戰(zhàn)略，以確保組織不僅擁有足夠的工作力量，還擁有高度專業(yè)化和高度投入的員工隊(duì)伍。
在降低員工流失率、培養(yǎng)企業(yè)核心人才、招募最佳人選的過(guò)程中，許多公司面臨著人才短缺的挑戰(zhàn)。面對(duì)這一問(wèn)題，人事管理系統(tǒng)成為提高管理效率的關(guān)鍵。然而，最新的HCM軟件不再是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和記錄工具，而是轉(zhuǎn)變成了能夠執(zhí)行復(fù)雜數(shù)據(jù)采集和分析的智能系統(tǒng)。
通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集和分析，現(xiàn)代HCM軟件能夠提供準(zhǔn)確的人才盤點(diǎn)和預(yù)測(cè)。這意味著，在員工離職后迅速籌劃招聘或培訓(xùn)計(jì)劃成為可能。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，這種功能強(qiáng)化了決策制定的速度和質(zhì)量，從而使企業(yè)能夠更快適應(yīng)人力資源的變化。
除了數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的HCM軟件同樣強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的支持。這能夠有效地應(yīng)對(duì)高員工流失率的挑戰(zhàn)。從擴(kuò)展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)到專業(yè)技能提升，這些軟件引導(dǎo)公司不僅僅招聘，更要重視內(nèi)部人才的培育。系統(tǒng)提供綜合的發(fā)展機(jī)會(huì)不僅能夠增強(qiáng)員工的職業(yè)滿意度和企業(yè)忠誠(chéng)度，還能夠在長(zhǎng)遠(yuǎn)中為公司打造一支更為強(qiáng)大的核心員工隊(duì)伍，確保其在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的市場(chǎng)中保持優(yōu)勢(shì)。
另一個(gè)關(guān)鍵的趨勢(shì)是對(duì)不斷擴(kuò)展的人才采集渠道的整合。人事管理系統(tǒng)現(xiàn)在必須能夠適應(yīng)多樣化的人才來(lái)源，從社交網(wǎng)絡(luò)到專業(yè)職業(yè)平臺(tái)，將這些信息源匯聚到一個(gè)中心化、易于管理的地方。
智能化的功能如人工智能（AI）幫助自動(dòng)化常規(guī)的人力資源工作流程，例如篩選簡(jiǎn)歷、跟蹤績(jī)效和分析工作趨勢(shì)，從而提升操作效率和決策的精確度。
在選擇一款新的人事管理系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)必須考慮到將數(shù)據(jù)采集、智能分析與多渠道集成結(jié)合在一體的系統(tǒng)。這些特性不光是當(dāng)前操作需求的體現(xiàn)，更是為了長(zhǎng)期戰(zhàn)略考慮。
明智的企業(yè)領(lǐng)袖會(huì)認(rèn)識(shí)到，選擇合適的HCM軟件是一個(gè)戰(zhàn)略投資，它不僅能確保即時(shí)人力資源的充分利用和高效運(yùn)營(yíng)，還能支持企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?？傊?，一個(gè)現(xiàn)代化、智能化的人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分，它是企業(yè)成功的關(guān)鍵，也是贏得未來(lái)的重要資產(chǎn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
