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什么是人事管理系統(tǒng)？精細(xì)化HR管理模式！人才構(gòu)成了企業(yè)的核心生命線，而人才管理則是企業(yè)發(fā)展的基本管理體系。許多初創(chuàng)公司在早期可能并未充分重視人才，然而隨著企業(yè)的發(fā)展，人才短缺往往會(huì)使公司陷入瓶頸，甚至走向衰退。因此，許多公司現(xiàn)在主動(dòng)建立人力資源管理部門，以進(jìn)行人才管理。人力資源（HR）的工作角色也由單純的招聘發(fā)展為更深入的企業(yè)管理和人才管理。
一、什么是人事管理系統(tǒng)？
人事管理系統(tǒng)是一款用于人力資源管理信息化管理的軟件系統(tǒng)，它利用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理。人事管理系統(tǒng)包括六個(gè)主要模塊，可以替代HR的大部分工作。例如，那些機(jī)械性、重復(fù)性的工作可以直接由人事管理系統(tǒng)處理，從而為HR節(jié)省大量的工作時(shí)間，讓他們有更多的時(shí)間專注于公司的發(fā)展和員工的提升，使HR的工作更具意義。
二、如何部署人事管理系統(tǒng)？
部署人事管理系統(tǒng)有兩種方式：一種是本地部署，另一種是SaaS部署。這兩種模式各有利弊。本地部署的人事管理系統(tǒng)具有更高的安全性和穩(wěn)定性，還可以根據(jù)客戶的需求進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)。但是，這種方式的部署成本較高，更適用于大型和中型企業(yè)。而SaaS人事管理系統(tǒng)無(wú)需本地部署，系統(tǒng)直接存儲(chǔ)在云服務(wù)器上。雖然這種方式的數(shù)據(jù)穩(wěn)定性和安全性可能會(huì)受到一定影響，并且無(wú)法進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，但其優(yōu)勢(shì)在于成本低，適合小型企業(yè)。
三、人事管理系統(tǒng)具備哪些功能？
人事管理系統(tǒng)包括以下主要功能：
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，制定人力資源需求計(jì)劃。
2、招聘管理：整合內(nèi)部和外部的人才儲(chǔ)備，自動(dòng)收集在線簡(jiǎn)歷。
3、員工培訓(xùn)：提供員工入職、能力提升以及在職培訓(xùn)，以提升員工的綜合能力。
4、假勤管理：智能化排班管理，實(shí)施區(qū)域門禁管理。
5、績(jī)效考核：設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行績(jī)效考核。
6、薪酬管理：自動(dòng)化核算薪酬，多崗位工資計(jì)算。
7、電子勞動(dòng)合同：簽訂電子勞動(dòng)合同，保障雙方權(quán)益。
8、移動(dòng)app：提供移動(dòng)辦公系統(tǒng)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)管理流程。
四、人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么？
人事管理系統(tǒng)可以將HR從日常的人力資源管理瑣事中解放出來(lái)，讓HR能夠更多地關(guān)注企業(yè)人才管理和企業(yè)發(fā)展。這樣不僅可以提高員工的工作效率，減少不必要的管理環(huán)節(jié)，還能優(yōu)化人力資源成本管理。借助人事管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠建立公平合理的管理制度。在這樣的環(huán)境中，員工能夠獲得安全感和歸屬感，從而在積極的引導(dǎo)下為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，獲得更多的回報(bào)。公平和合理的企業(yè)環(huán)境可以逐漸塑造出企業(yè)獨(dú)特的文化，同時(shí)也有助于培養(yǎng)更多的戰(zhàn)略人才。
以上就是什么是人事管理系統(tǒng)？精細(xì)化HR管理模式的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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