-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
什么是eHR系統(tǒng)？人力資源管理解決方案！隨著企業(yè)的發(fā)展，每家企業(yè)都顯示出獨(dú)特的發(fā)展模式，針對于企業(yè)的個(gè)性化特點(diǎn)，傳統(tǒng)的eHR系統(tǒng)已經(jīng)不再適應(yīng)全新時(shí)代的要求，電子人力資源（eHR）系統(tǒng)成為了現(xiàn)代企業(yè)管理人力資源的重要工具。
一、什么是eHR系統(tǒng)？
eHR系統(tǒng)，全稱為電子人力資源系統(tǒng)（Electronic Human Resources System），是一種集成化的信息系統(tǒng)，旨在提高組織的人力資源管理效率和優(yōu)化整個(gè)人力資源管理流程。它通過集中存儲、處理和管理員工和人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對人力資源的全面管理和監(jiān)控。
二、eHR系統(tǒng)的功能模塊有哪些？
eHR系統(tǒng)包含多個(gè)功能模塊，包括人事信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展管理和績效管理。那么，eHR系統(tǒng)的功能模塊具體有哪些呢？
①人事信息管理模塊
人事信息管理模塊是eHR系統(tǒng)的核心模塊之一。它集中存儲員工的個(gè)人信息、工作履歷和合同等相關(guān)文件，能夠生成員工檔案、組織架構(gòu)圖和人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)的決策提供參考依據(jù)。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的人事信息管理模塊，能夠快速查找員工的個(gè)人資料、工作經(jīng)歷和績效評價(jià)，以便更好地做出招聘和晉升決策。
②薪酬福利管理模塊
薪酬福利管理模塊幫助企業(yè)合理和自動化地處理員工的薪資和福利事務(wù)。它能自動生成員工的工資單和個(gè)稅申報(bào)表，自動計(jì)算社保、公積金等福利費(fèi)用，并管理員工的假期和考勤情況。企業(yè)通過eHR系統(tǒng)的薪酬福利管理模塊，能夠根據(jù)員工的出勤情況自動計(jì)算工資和相關(guān)福利，大大減少了人工處理的時(shí)間和錯誤率。
?、壅衅腹芾砟K
招聘管理模塊幫助企業(yè)高效地管理招聘流程和活動。它能集中發(fā)布招聘信息，并整合候選人的簡歷、面試記錄和錄用意見。同時(shí)，該模塊還能生成招聘流程報(bào)表和人員需求預(yù)測報(bào)告。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的招聘管理模塊，能夠快速發(fā)布招聘信息、篩選候選人，并生成詳細(xì)的招聘流程報(bào)告，幫助企業(yè)更好地掌握人員需求和招聘效果。
?、芘嘤?xùn)管理模塊
培訓(xùn)發(fā)展管理模塊幫助企業(yè)規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。它能集中存儲員工的培訓(xùn)記錄和證書，并提供在線學(xué)習(xí)平臺和培訓(xùn)資源。同時(shí)，能評估員工的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)效果。企業(yè)通過eHR系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展管理模塊，能夠根據(jù)員工的培訓(xùn)需求制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)資源和在線學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。
?、菘冃Ч芾砟K
績效管理模塊幫助企業(yè)科學(xué)和公正地評價(jià)員工的績效表現(xiàn)。它能設(shè)定績效考核指標(biāo)和權(quán)重，并根據(jù)員工和上級的互評結(jié)果自動生成績效排名和績效報(bào)表。此外，還能識別和獎勵優(yōu)秀員工，并提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。企業(yè)使用eHR系統(tǒng)的績效管理模塊，能夠設(shè)定明確的績效指標(biāo)，自動計(jì)算員工的績效得分，并根據(jù)得分給予獎勵或提供進(jìn)一步的培訓(xùn)。
三、eHR系統(tǒng)的作用有哪些？
eHR系統(tǒng)的作用是提高人力資源管理效率、優(yōu)化人力資源管理流程。通過集成化的信息系統(tǒng)，企業(yè)能夠更快速、準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)。eHR系統(tǒng)可以提高工作效率，減少人工處理的時(shí)間和錯誤率。同時(shí)，它可以集中存儲員工和組織的信息，為企業(yè)的決策提供可靠的依據(jù)。通過有效地管理人力資源，企業(yè)能夠提高員工滿意度、增強(qiáng)組織的競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
以上就是什么是eHR系統(tǒng)？人力資源管理解決方案！的全部內(nèi)容了。eHR系統(tǒng)各個(gè)功能模塊如人事信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展管理和績效管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理和監(jiān)控。企業(yè)通過使用eHR系統(tǒng)，能夠更好地管理員工信息、處理薪酬福利、管理招聘流程、規(guī)劃員工培訓(xùn)和評價(jià)績效表現(xiàn)。這些功能模塊的整合將極大地提高企業(yè)的效率和競爭力，推動組織的發(fā)展，eHR系統(tǒng)將成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工具和支撐。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
