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國家官宣，疫情之下，不僅三類人可領(lǐng)救助金，還有企業(yè)和個人可享受的稅收優(yōu)惠和疫情補(bǔ)貼。一起來看看吧~
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民政部發(fā)文
這三類人可領(lǐng)救助金
2022年11月8日，民政部等多部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好最低生活保障等社會救助兜底保障工作的通知》，通知中明確因疫情無收入的三類人，可領(lǐng)取救助金。
政策原文：
https://xxgk.mca.gov.cn:8445/gdnps/pc/content.jsp?id=16132
通知中明確，疫情之下要著重保障以下三類人的臨時救助：
1、 對受疫情影響無法返崗復(fù)工、連續(xù)3個月無收入來源，生活困難且失業(yè)保險政策無法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員，未納入低保范圍的，經(jīng)本人申請，由務(wù)工地或者經(jīng)常居住地發(fā)放一次性臨時救助金；
2、 將受疫情影響暫未就業(yè)、基本生活面臨困難的大學(xué)生納入臨時救助范圍；
3、 將其他因疫情導(dǎo)致基本生活陷入臨時困境的家庭或者個人納入臨時救助范圍；
《通知》中還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)臨時救助與受災(zāi)人員救助政策的銜接，對經(jīng)過應(yīng)急期救助、過渡期生活救助后基本生活仍有較大困難的受災(zāi)群眾，及時給予臨時救助，防止因災(zāi)返貧。
民政部的通知，真是給低保和困難人員吃了一顆定心丸。
其實，在疫情之下，不止低保和困難人員有救助金，企業(yè)和個人也有各項補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠，下邊小堂就給大家好好說一說。
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疫情下
企業(yè)可享受的5類補(bǔ)貼
一、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還
申請條件：
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)；
30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。
返還比例：
大型企業(yè)：不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%；
中小微企業(yè)：返還比例從60%最高提至90%。
執(zhí)行期限：
2022年12月31日
二、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助
適用范圍（同時滿足）：
地區(qū)：2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）中高風(fēng)險疫情地區(qū)的市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）；
企業(yè)：因新冠肺炎嚴(yán)重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
每名參保職工不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。
??同一企業(yè)只能享受1次。
執(zhí)行期限：
執(zhí)行期限至2022年12月31日。
三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
適用對象：
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)；
適用條件（同時滿足）：
招用畢業(yè)時間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生；
簽訂勞動合同；
繳納失業(yè)保險費1個月以上。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
??1名年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助；
??該補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受；
執(zhí)行期限：
執(zhí)行期限至2022年12月底。
四、階段性緩繳社保費
適用范圍：
對受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)；
餐飲、零售、航空、旅游等22個行業(yè)。
社保緩繳期限：
可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會保險費。
補(bǔ)繳期間免收滯納金。
五、吸納就業(yè)社保保險補(bǔ)貼
因各地政策有所不同，這里以四川省為例：
企業(yè)吸納社會保險補(bǔ)貼對象條件：
就業(yè)困難人員（各類企業(yè)）；
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（小微企業(yè)）；
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年，其余人員最長不超過3年；
小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過1年；
小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
執(zhí)行期限：
2022年12月31日。
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員工個人也有補(bǔ)貼
為了吸引人才，各省市紛紛拿出自己的誠意，真金白銀留住人才。
一、疫情期間失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)人社部會同有關(guān)部門發(fā)布的《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號），明確失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取時間延長至2022年12月31日。
適用人員：
對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金；
對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補(bǔ)助。
保障范圍：
2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。
二、應(yīng)屆生人才生活補(bǔ)貼
對于很多應(yīng)屆生而言，初入社會，在生活上還是有很大的壓力，各省市也出臺了相應(yīng)的人才生活補(bǔ)貼政策，符合條件即可領(lǐng)取。
因為各地政策有所不同，所以51醬這里以河南省鄭州市為例：
人才生活補(bǔ)貼的申請條件
2017年1月1日后畢業(yè)的全日制本科（國內(nèi)外）及以上學(xué)歷高校畢業(yè)、技工院校全日制預(yù)備技師（技師）。
碩士、本科畢業(yè)生、預(yù)備技師（技師）年齡應(yīng)在35周歲以下，博士不設(shè)年齡限制。
畢業(yè)3年內(nèi)落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉(zhuǎn)出。
初始兩個月只要參保狀態(tài)正常即可審核通過，為初審?fù)ㄟ^；第三個月進(jìn)入再審，為避免重復(fù)發(fā)放，第三個月所有人都不審，暫停一個月，第四個月以后逐月審核。同一個人不會同時出現(xiàn)在初審?fù)ㄟ^和再審?fù)ㄟ^表格里。
在畢業(yè)3年內(nèi)申報。
在鄭州市域范圍內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并正常繳納社會保險滿一個月。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
博士、碩士、本科畢業(yè)生分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的生活補(bǔ)貼；
技工院校全日制預(yù)備技師(技師)按本科畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)。
注：申請通過當(dāng)月為發(fā)放起始月，5年內(nèi)根據(jù)實際正常繳納養(yǎng)老保險月份發(fā)放，最長發(fā)放36個月。
