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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展的過程中，最重要的資產(chǎn)無疑是人才。有效的績(jī)效管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展目標(biāo)的重要保障。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，如何做到精細(xì)化的績(jī)效管理，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效的持續(xù)提升，成為了每個(gè)人力資源管理者的必修課。
1、建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核體系
建立標(biāo)準(zhǔn)化的考核體系是構(gòu)建績(jī)效管理的重要基礎(chǔ)?？己梭w系以工作目標(biāo)、考核細(xì)則和權(quán)重分配為核心，旨在從全面的角度，對(duì)員工的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行精準(zhǔn)衡量。此外，企業(yè)還要針對(duì)不同崗位、不同部門，合理調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，使其更加貼合實(shí)際工作情況。
2、充分借助數(shù)字化工具
在日常的績(jī)效管理過程中，許多企業(yè)的人力資源部門仍在使用傳統(tǒng)的人工考核方式。然而，隨著科技的快速發(fā)展，數(shù)字化工具已經(jīng)成為企業(yè)提高績(jī)效管理效率的重要手段。這些工具可以大大減輕人工操作負(fù)擔(dān)，提高考核的準(zhǔn)確性。比如，利用政采云績(jī)效管理解決方案可實(shí)現(xiàn)審批、結(jié)果查詢和數(shù)據(jù)分析等一系列數(shù)字化管理，增強(qiáng)管理工作的高效性。
3、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化
企業(yè)通過激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化，可以讓績(jī)效管理更具吸引力和影響力。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，除了合理的現(xiàn)金激勵(lì)，企業(yè)還可以為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升或帶隊(duì)發(fā)展的機(jī)會(huì)等，以進(jìn)一步提升其參與度和主人翁意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)也需要在激勵(lì)政策設(shè)計(jì)中注意合理分配，讓更多員工能夠受益，從而更積極投入到績(jī)效管理中。
4、著重發(fā)揮管理者作用
在整個(gè)績(jī)效管理過程中，管理者是績(jī)效改進(jìn)的主導(dǎo)力量。管理者需要從各個(gè)方面參與到績(jī)效管理中，并充分發(fā)揮自己的作用，與員工協(xié)同共贏。在實(shí)際操作過程中，管理者首先要明確績(jī)效改進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化方法，同時(shí)也要與員工進(jìn)行充分的溝通和反饋。通過對(duì)員工工作的跟蹤和個(gè)性化服務(wù)，提高員工的參與度和績(jī)效水平，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的卓越表現(xiàn)。
績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效提升和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過建立標(biāo)準(zhǔn)化考核體系、借助數(shù)字化工具、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化、管理者作用發(fā)揮等方法，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的精細(xì)化和科學(xué)化，為員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
