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行業(yè)資訊
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eHR，也被稱為電子人事管理系統(tǒng)，旨在實現(xiàn)人力資源管理的電子化。它不是一個新名詞，市場上有讓人眼花繚亂的相關(guān)產(chǎn)品，如人事系統(tǒng)，人力資源系統(tǒng)，人員系統(tǒng)，人力資源系統(tǒng)軟件，等等。然而，盡管名稱繁多，它們的本質(zhì)目的都相同——提高企業(yè)的管理效率，使管理變得更加規(guī)范和科學(xué)。
您可能會問，為什么我們需要eHR人事管理系統(tǒng)呢?eHR人事管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢和特點呢?現(xiàn)在，讓我們揭示一下：
1、自動化處理繁瑣事務(wù)：如果員工調(diào)動、出勤、薪資、績效、培訓(xùn)等，eHR人事管理系統(tǒng)都可以自動處理，避免了繁瑣的人工重復(fù)操作，極大提高了人力資源工作的效率。
2、實現(xiàn)無紙化辦公：通過eHR人事管理系統(tǒng)可以在線完成各項工作，包括辦公文件的管理、審批和存儲等，摒棄傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件，避免了紙張浪費，同時也提高了辦公效率。
3、信息傳遞流暢：eHR人事系統(tǒng)面向所有員工，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程，加強(qiáng)了公司內(nèi)部的信息溝通和反饋，使得信息流通更加順暢，員工更容易獲取所需信息。
4、降低人力資源成本：通過eHR人事系統(tǒng)，可以將人工勞動替換為自動化流程，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理流程，從而降低成本，提高員工的效率和產(chǎn)出。
5、推動企業(yè)變革：eHR人事系統(tǒng)釋放了人力資源部門的時間和精力，每日工作可以通過軟件完成。這將使人力資源部門能夠更專注于核心工作，如人才發(fā)展和戰(zhàn)略管理，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和變革。
總結(jié)來說，eHR人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢在于它集自動化處理、無紙化辦公、信息流通、成本降低和驅(qū)動變革于一體。這種人員系統(tǒng)不僅在企業(yè)日常運營中能提高效率，降低成本，而且在推動企業(yè)內(nèi)部的變革、人才發(fā)展和戰(zhàn)略管理方面也扮演著重要角色。因此，對于求助于提升人力資源管理效能的公司而言，eHR人事管理系統(tǒng)無疑是一個值得考慮的選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
