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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人事管理系統(tǒng)在上線評估時(shí)要看重哪幾個(gè)方面？雖然全球經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展，但隨著先進(jìn)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在短數(shù)十年間帶來的顛覆式創(chuàng)新，傳統(tǒng)企業(yè)在適應(yīng)這種變革時(shí)也暴露出諸多問題，其中最主要的問題之一就是對人力資源管理方面的忽視和不足。以eHR（電子化人力資源管理）系統(tǒng)為例，雖然當(dāng)前各式各樣的人員管理軟件已在市場中百花齊放，但如何選擇最適合企業(yè)自身需要的產(chǎn)品，其關(guān)鍵在于對以下四個(gè)方面進(jìn)行深度的研究和評估。
一、關(guān)注品牌穩(wěn)定性和口碑
在選擇eHR人事管理系統(tǒng)時(shí)，需去尋找有良好口碑、且市場地位及前景穩(wěn)定的品牌。由于各品牌產(chǎn)品的功能深度及服務(wù)質(zhì)量有所不同，也導(dǎo)致了價(jià)格跨度相對較大。部分eHR人事管理系統(tǒng)可能只提供基礎(chǔ)的功能模塊，而某些則提供各類定制化服務(wù)。因此，最佳選擇應(yīng)是那些可以提供SaaS的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，同時(shí)對各類服務(wù)進(jìn)行逐個(gè)比較。
二、評估功能是否滿足需求
作為人事管理系統(tǒng)，eHR人事管理系統(tǒng)應(yīng)具備基本的功能模塊，例如招聘、考評、薪酬、出勤、培訓(xùn)等。符合企業(yè)不同規(guī)模和業(yè)務(wù)特性的管理需求，以滿足企業(yè)全面而深入的使用。若需要定制化開發(fā)的需求，通常本地部署的系統(tǒng)更為適合。
三、核算整體系統(tǒng)成本
不同的eHR人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商提價(jià)機(jī)制各異，依據(jù)部署方式、功能模塊的不同，價(jià)格也會(huì)相應(yīng)有所變動(dòng)。在選擇時(shí)要考慮軟件的部署、定制、使用周期、維護(hù)成本等所需的整體投入，并對比各家供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)，以避免落入價(jià)格陷阱。
四、觀察廠商服務(wù)響應(yīng)及處理效率
服務(wù)質(zhì)量是衡量軟件產(chǎn)品好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。盡管現(xiàn)代互聯(lián)技術(shù)已趨完善，但不時(shí)的軟件問題仍是無法避免，因此響應(yīng)速度、處理時(shí)間、成功率等因素尤為重要。售前咨詢、項(xiàng)目實(shí)施、售后維護(hù)等各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，將決定了該系統(tǒng)在后期使用中的穩(wěn)定性和效率。
以上就是eHR人事管理系統(tǒng)在上線評估時(shí)要看重哪幾個(gè)方面？的全部內(nèi)容了。在eHR人事管理系統(tǒng)上線評估時(shí)，企業(yè)需要充分考量品牌、功能、價(jià)格和服務(wù)四個(gè)方面，以達(dá)到企業(yè)運(yùn)營的最佳效果。在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，一個(gè)效能卓越的人事管理系統(tǒng)對于企業(yè)來說已不再是可有可無，而是必不可少。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
