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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲eHR人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊？當(dāng)今時(shí)代，隨著科技的發(fā)展，餐飲業(yè)也正在轉(zhuǎn)型升級，借助科技手段優(yōu)化各類業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率。在此過程中，eHR人事管理系統(tǒng)扮演著重要角色，它的出現(xiàn)徹底改變了餐飲業(yè)的人事管理模式，使之變得更加科學(xué)和高效。
eHR人事管理系統(tǒng)通過提高員工的滿意度和忠誠度來增加員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)和績效，其主要有以下這些功能：
1、組織管理：公司組織架構(gòu)的建立，建設(shè)崗位體系；
2、招聘管理：根據(jù)企業(yè)人才規(guī)劃，招聘和篩選人才；
3、員工管理：員工入職建檔，綜合事務(wù)管理；
4、培訓(xùn)管理：員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升職業(yè)能力；
5、考勤管理：對員工上下班時(shí)間進(jìn)行考勤；
6、績效管理：按不同職位設(shè)定考核指標(biāo)，評估員工績效；
7、薪酬管理：不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)定，工資條一鍵發(fā)放；
人力資源管理并不僅僅限于人的管理，它涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營分析等方面。因此,一個(gè)全面的eHR人事管理系統(tǒng)應(yīng)該具備這些功能。例如，紅海云eHR人事管理系統(tǒng)在常規(guī)的人力資源管理功能之外，還增加了移動APP辦公功能，方便門戶進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，以幫助企業(yè)做出更科學(xué)的決策。
綜合考慮以上諸多因素，我們不難看出，現(xiàn)代企業(yè)的eHR人事管理系統(tǒng)所扮演的角色遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)意義上的人力資源管理。它不僅要能處理日常的人事事務(wù)，還要能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析，以此來輔助企業(yè)做出更科學(xué)的決策。此外，這樣的系統(tǒng)還需要充分關(guān)注人才的成長和發(fā)展，幫助他們最大化自身價(jià)值，以此推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。未來，隨著技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)需求的變化，我們有理由相信，企業(yè)eHR人事管理系統(tǒng)會有更多的可能性和發(fā)展空間，為企業(yè)帶來更廣闊的前景。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
