-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
數(shù)字化時代越來越多企業(yè)意識到到了人力資源管理的重要性，一個好用的eHR人事管理系統(tǒng)能帶給企業(yè)的巨大益處。很多公司依靠先進的eHR人事管理系統(tǒng)來構建他們的人才庫，尤其是大型集團企業(yè)。大型集團企業(yè)注重實施各個部門的人才管理策略，以滿足各個發(fā)展階段的獨特需求。eHR人事管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)擺脫在人力資源管理中低效的人工數(shù)據(jù)處理方式。
那么，eHR人事管理系統(tǒng)對企業(yè)人力資源管理的好處有哪些呢？
1、提高人事管理效率
eHR人事管理系統(tǒng)集成了六大人力資源管理模塊，包括職位招聘、員工信息管理、培訓、考勤、績效評估、薪酬和勞資關系等，能夠顯著提高工作效率，減少80%的工作量。
2、建立標準化的企業(yè)管理體系
eHR人事管理系統(tǒng)具有標準的考勤管理、績效管理、薪酬管理等系統(tǒng)。通過對這三個關鍵環(huán)節(jié)的把控，規(guī)范員工的出勤時間，建立公平合理的績效和薪酬體系，基本完成了公司的核心管理體系的構建。
3、營造積極向上的企業(yè)文化
通過eHR人事管理系統(tǒng)建立的規(guī)范化管理體系，可以塑造一種積極向上的企業(yè)精神面貌，進一步在員工與公司之間建立起獨特的企業(yè)文化，體現(xiàn)公司的核心管理理念。
4、助力企業(yè)進行人才盤點
eHR人事管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)信息無障礙流通。通過將各個模塊的信息與員工信息關聯(lián)整合，形成以員工檔案為主體的人才信息數(shù)據(jù)庫，記錄員工的基本信息、技能專長、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、性格類型、興趣愛好、特長和獎懲信息等，為公司進行人才盤點提供便利。
5、建立企業(yè)的人才梯隊
這些信息可以為企業(yè)的人力資源部門提供人才盤點的多維度標簽，使得人力資源部門可以通過檢索信息輕松完成人才盤點，進而篩選出核心人才，建立企業(yè)的人才梯隊。
eHR人事管理系統(tǒng)是大型集團公司人才管理的必備工具。其核心價值在于幫助人力資源管理者規(guī)范和合理化公司的人才管理，為公司的發(fā)展提供源源不斷的核心人才，保持公司的健康發(fā)展，讓公司充滿活力。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
