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招聘信息管理軟件好用嗎？招聘管理對于企業(yè)來說至關(guān)重要，因此許多企業(yè)設(shè)立了專門的招聘部門以解決人才招聘問題。然而，招聘往往是人力資源部門面臨的難題，因為找到合適的候選人、安排面試并成功錄用人才既困難又耗時。目前很多的企業(yè)eHR人事軟件已經(jīng)包含了招聘管理功能，可以幫助HR部門簡化招聘流程，提高招聘效率。
HR如何告別繁瑣招聘？招聘信息管理軟件助力效率提升！
招聘信息管理軟件可以全面管理招聘流程，包括發(fā)布職位、設(shè)置職位要求、管理簡歷、安排面試等，實現(xiàn)部分招聘流程的自動化。系統(tǒng)可以一鍵登陸多個招聘平臺，自動獲取并分類簡歷信息，將高質(zhì)量的簡歷優(yōu)先推送給HR，從而節(jié)省了人力資源部門篩選簡歷的時間。
以下是招聘信息管理軟件的主要功能：
1、招聘流程管理：從招聘申請、發(fā)布職位信息到篩選簡歷、安排面試，招聘信息管理軟件可以全程管理并記錄。
2、招聘信息發(fā)布：招聘信息管理軟件可以實現(xiàn)一鍵登陸多個招聘平臺，自動發(fā)布職位信息，獲取和分類簡歷。
3、遠程面試：對于距離較遠的應(yīng)聘者，招聘信息管理軟件提供了視頻面試功能。
4、簡歷管理：招聘信息管理軟件可以自動在各招聘平臺搜索和保存合適的簡歷，提醒HR及時處理未招聘的職位。
5、離職預(yù)警：招聘信息管理軟件可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，例如長期業(yè)績不佳、工資低于平均水平、頻繁請假等，給出離職預(yù)警。
以上就是告別繁瑣招聘，招聘信息管理軟件助力效率提升！的全部內(nèi)容了。當今的企業(yè)eHR人事軟件和十年前的相比，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。許多功能變得越來越智能化和人性化，可以處理的問題也越來越復雜。盡管eHR人事軟件在一定程度上可以替代HR處理一些工作，但它更多的是作為一個工具，幫助HR更科學地進行人力資源管理。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
