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工資系統(tǒng)的功能有哪些？有效解決薪酬計算問題的工具！員工薪酬管理，亦稱為薪酬管理，主要涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和薪酬管理策略兩個主要方面。企業(yè)進(jìn)行高效的薪酬管理不僅對企業(yè)本身有利，也能激勵員工，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。許多傳統(tǒng)企業(yè)的薪酬體系并不完善，工資計算方法仍然依賴于人工，這既低效又容易出錯，對員工和公司都產(chǎn)生了不良影響。因此，員工工資系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，其主要目的就是解決薪酬制度的不合理和薪酬計算的困難。
在傳統(tǒng)的薪酬系統(tǒng)中，員工薪酬的計算需要基于出勤率、工作時間、績效、職位等多個因素。然而，現(xiàn)代的工資系統(tǒng)可以直接關(guān)聯(lián)考勤、職位、績效、工時、計件、社保等信息，并自動計算工資，充分實現(xiàn)了一鍵計算工資的可能性。
那么，工資系統(tǒng)的功能有哪些呢？
1、自動關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)：工資系統(tǒng)可以自動關(guān)聯(lián)其他平臺的考勤數(shù)據(jù)，例如釘釘或中控考勤機(jī)等，這極大地節(jié)省了計算考勤的時間。
2、同步績效管理數(shù)據(jù)：軟件還可以同步績效數(shù)據(jù)，關(guān)聯(lián)其他績效管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，通過員工編號、姓名等信息讀取相應(yīng)的績效數(shù)據(jù)，從而自動完成績效薪酬計算。
3、自動同步稅局?jǐn)?shù)據(jù)：工資系統(tǒng)還可以自動同步稅務(wù)局的數(shù)據(jù)，獲取最新稅率，實現(xiàn)個稅自動計算和一鍵申報。
4、自定義薪資規(guī)則：針對某些特殊職位，工資系統(tǒng)可以自定義薪資計算規(guī)則，并將其保存為職位薪資計算規(guī)則。
5、一鍵計算工資：一鍵計算工資功能可以在所有需要的數(shù)據(jù)完全關(guān)聯(lián)的情況下進(jìn)行一鍵計算，無需逐一計算和累積每個數(shù)據(jù)。
以上就是工資系統(tǒng)的功能有哪些？有效解決薪酬計算問題的工具！的全部內(nèi)容了。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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