-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今天這個信息化的時代，為了提高管理效率和數(shù)據(jù)準確性，越來越多的企業(yè)開始選擇薪資管理軟件來進行工資單管理。市面上的這類軟件種類繁多，而工資計算系統(tǒng)憑借其全面的功能和出色的性能，正在受到越來越多企業(yè)的青睞。
1、自動考勤統(tǒng)計
由于員工的考勤數(shù)據(jù)與工資直接相關，因此系統(tǒng)需要在計算工資前統(tǒng)計員工的考勤情況。工資計算系統(tǒng)不僅包含考勤管理功能，支持員工考勤打卡和班次管理，還支持第三方考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導入和識別，功能更全面。使用人力資源管理系統(tǒng)自帶的考勤功能時，系統(tǒng)可以直接獲取考勤數(shù)據(jù)進行工資計算。如果考勤數(shù)據(jù)是通過第三方平臺導入的，系統(tǒng)讀取員工數(shù)據(jù)后，還可以自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，進而進行工資計算。
2、內(nèi)置演奏軟件
績效評分也與員工的工資掛鉤，因此系統(tǒng)還包含了績效管理功能，相當于內(nèi)置了績效軟件。可以通過系統(tǒng)的績效管理功能對員工進行績效考核。該功能支持多種主流績效考核方案。同時內(nèi)置多項常用崗位績效考核方案，企業(yè)HR可根據(jù)實際情況直接修改使用。支持自定義績效計劃，可自行設置績效內(nèi)容、指標、權重、分數(shù)等內(nèi)容。員工績效由員工自我評估和優(yōu)等分來評分。積分完成后，
3、可配置的薪資結構
薪酬軟件也支持員工薪酬結構的設置。可以針對不同的崗位設置不同的薪資結構和薪資計算公式，方便企業(yè)對所有員工進行自動化的薪資管理。系統(tǒng)內(nèi)置了部分常用崗位的薪酬結構，方便HR根據(jù)實際情況直接使用。同時還支持薪資結構的自定義、薪資計算公式的調(diào)整、按崗位儲蓄，方便下次自動調(diào)用。薪酬結構的設置基本可以實現(xiàn)企業(yè)所有員工的薪酬管理。
4、自動計算工資
工資計算系統(tǒng)可以自動計算員工的薪資。主要是根據(jù)工資結構設置的內(nèi)容獲取相應的數(shù)據(jù)，然后自動計算工資。在計算員工工資之前，系統(tǒng)會先獲取員工的職位信息，然后再獲取員工的考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利獎金等數(shù)據(jù)信息，再根據(jù)工資結構和工資計算直接自動計算員工的工資公式。該過程無需人工參與，工資計算效率大大提高，同時也保證了工資數(shù)據(jù)的準確性。
5、一鍵繳納個稅社保
此外，工資單軟件可與地稅系統(tǒng)、社保平臺聯(lián)動，對超出員工工資的部分進行個稅申報繳納，實時查詢當?shù)厣绫＠U費情況。安全數(shù)據(jù)，實現(xiàn)一鍵支付。系統(tǒng)具有一鍵報稅和社保繳費功能，極大的方便了企業(yè)人力資源和財務人員的工作
6、薪資數(shù)據(jù)報告
工資計算系統(tǒng)可以定期生成薪資數(shù)據(jù)報表。一個是發(fā)送到員工自助應用程序的工資單，另一個是供企業(yè)HR查看的人工成本報告。對于電子文件中的工資單，員工可以在自助終端APP上查看。通常，他們需要輸入密碼才能查看詳細信息。如果對工資數(shù)據(jù)有異議，可以直接申訴。對于企業(yè)HR查看的人工成本報表，可以導出為多種格式的電子報表，還支持直接打印，方便企業(yè)HR分析人工成本。
工資計算系統(tǒng)憑借其全面的功能、出色的性能以及與法規(guī)相適應的設計，為企業(yè)提供了一個高效、準確和符合法規(guī)的薪資管理解決方案。無論是對于企業(yè)的HR部門，還是對于企業(yè)的員工，它都能給予他們極大的方便。所以，如果您正在尋找一款適合您企業(yè)的薪資管理軟件，那么工資計算系統(tǒng)絕對值得您一試。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
