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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在企業(yè)發(fā)展階段，經(jīng)常會(huì)遭遇諸多人力資源管理難題，如招聘、培訓(xùn)、薪酬和績(jī)效等。這些問(wèn)題在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模的過(guò)程中尤為突出，經(jīng)常讓企業(yè)的人力資源部門疲于應(yīng)對(duì)，效率低下。人力資源管理是一項(xiàng)重要的工作，其核心目標(biāo)在于為公司建立規(guī)范的人才管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬、人才庫(kù)等制度。而員工信息管理軟件的出現(xiàn)，大大減輕了企業(yè)人力資源部門的工作壓力，節(jié)省了其80%以上的工作量。那么，企業(yè)如何利用員工信息管理軟件輕松解決HR問(wèn)題呢？
1.處理人力資源管理事務(wù)：員工信息管理軟件包含六大模塊功能，能快速處理員工管理、招聘管理、考勤管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等問(wèn)題，解放了人力資源部門的工作。
2.建立規(guī)范的管理體系：員工信息管理軟件能幫助企業(yè)建立規(guī)范的考勤制度、績(jī)效制度、薪酬制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等，并通過(guò)自動(dòng)化系統(tǒng)管理，逐步建立規(guī)范的管理制度。
3.建立良好的企業(yè)文化：當(dāng)公司的管理制度逐步完善和合理化，自然會(huì)逐漸形成良好的企業(yè)文化。良好的工作環(huán)境可以增強(qiáng)員工的凝聚力，使其與公司的發(fā)展保持一致，同時(shí)還能吸引外部人才的加入，從而加速公司的發(fā)展。
4.建立戰(zhàn)略人才體系：員工信息管理軟件可以幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略人才體系，通過(guò)各個(gè)模塊的數(shù)據(jù)，獲取員工各方面的信息，了解員工的能力數(shù)據(jù)，為企業(yè)的人才盤點(diǎn)提供信息支持。
5.優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)：除了人才盤點(diǎn)，員工信息管理軟件還可以分析每個(gè)員工的人力成本和績(jī)效輸出。人力資源部門可以通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析來(lái)調(diào)整員工的崗位，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。
以上就是企業(yè)如何利用員工信息管理軟件輕松解決HR問(wèn)題？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
