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哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業(yè)核心競爭力？人才是企業(yè)的第一核心動力。這是一個在過去，現(xiàn)在和將來都不會改變的真理。在我們進入全球化，數(shù)字化和工業(yè)化4.0的世界時，人力資源管理在企業(yè)的重要性更進一步得到了加強。當面臨高度競爭，快速變化和不斷提高的客戶期望時，優(yōu)秀的員工成為實現(xiàn)企業(yè)成功的關(guān)鍵。
什么是DHR人事管理軟件？
DHR人事管理軟件是人力資源信息化系統(tǒng)的縮寫，其主要包含的功能就是主要體現(xiàn)在人力資源管理六大模塊上，通過DHR人事管理軟件來自動化處理HR日常的事務(wù)性工作，來提高企業(yè)人力資源管理工作效率，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時為企業(yè)制定標準的管理制度，形成企業(yè)與員工共同緊密發(fā)展的良好模式。下面我們來具體看一下DHR人事管理軟件具備哪些功能模塊？
1、DHR人事管理軟件基礎(chǔ)功能：
DHR人事管理軟件的基礎(chǔ)功能包含了人事、考勤、薪酬三個模塊。人事管理功能用來建立員工檔案，其中包含了員工基本信息、專業(yè)技能、崗位信息、工作經(jīng)歷、教育培訓、項目經(jīng)驗、興趣愛好、性格特點等信息?？记诠芾砜梢詭椭髽I(yè)建立多樣化、高效率的考勤管理模式，智能化設(shè)定排班管理，帶給企業(yè)更加穩(wěn)定、智能、人性化的考勤管理模式。薪酬管理則可以根據(jù)不同崗位設(shè)定不同的薪酬結(jié)構(gòu)，自動關(guān)聯(lián)其他模塊數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)薪酬核算，發(fā)揮企業(yè)公平合理、多勞多得的價值理念。
2、DHR人事管理軟件進階功能：
招聘是每個企業(yè)都會面臨的日常工作，DHR人事管理軟件能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化簡歷查找和篩選，減少HR查閱簡歷的時間，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程。培訓管理是企業(yè)通過DHR人事管理軟件實現(xiàn)線上平臺培訓，只需要企業(yè)錄制學習視頻上傳至系統(tǒng)平臺，就可以讓員工隨時隨地進行學習，能夠有效的降低培訓成本和提升培訓效果。一卡通管理可以實現(xiàn)對企業(yè)食堂、宿舍、圖書館、健身房等等企業(yè)共用設(shè)施的使用和管理，可以實現(xiàn)配套設(shè)施的整體管理和維護，數(shù)據(jù)同步關(guān)聯(lián)至人事管理數(shù)據(jù)。電子簽用于規(guī)范人力資源相關(guān)的簽核流程，減輕工作量，便于追溯和查詢。
3、DHR人事管理軟件高級功能：
績效管理支持并預(yù)設(shè)了一些常用的績效考核方案和一些常見崗位的考核方案，另外支持績效考核指標的自定義，來滿足一些特殊崗位的績效考核，考核結(jié)果將與工資模塊進行關(guān)聯(lián)，并支持績效報表數(shù)據(jù)生成。報表分析功能可以從多個維度出發(fā)對企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)對各部門的人力資源進行優(yōu)化和調(diào)整，讓部門的產(chǎn)出價值達到最大。人才盤點功能是根據(jù)人事管理數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等綜合對員工進行分析，建立員工能力畫像，幫助企業(yè)挖掘高潛力人才，為企業(yè)進一步培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才。
以上就是哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業(yè)核心競爭力？的全部內(nèi)容了，人力資源管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功的關(guān)鍵，而DHR人事管理軟件則是實現(xiàn)有效管理的重要工具?，F(xiàn)今的企業(yè)無論大小，都需要認識到，人才的選擇、培訓和發(fā)展對于提升企業(yè)核心競爭力具有決定性的作用。因此，不斷學習并運用新的技術(shù)以優(yōu)化人力資源管理是企業(yè)應(yīng)當致力于的方向。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
