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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展并保持核心競爭力，就必須經(jīng)營好“人”的這個最重要的資源。人才是企業(yè)的核心動力，好的人力資源管理能帶領企業(yè)走向市場的前沿，保障企業(yè)的創(chuàng)新力并長期維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這就讓人力資源管理成為了企業(yè)管理的重中之重。
人事系統(tǒng)具有一系列豐富的功能模塊，下面將詳述這些主要功能模塊。
招聘管理：系統(tǒng)能夠支持企業(yè)根據(jù)自身戰(zhàn)略發(fā)展需求設定招聘職位，通過對招聘平臺的一鍵登錄、一鍵發(fā)布職位信息，以及一鍵收取和篩選簡歷，使得招聘工作高效便捷。
培訓管理：可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓需要，提供一個平臺上傳和分享培訓視頻，讓員工可以隨時隨地學習，提高了培訓效率，降低培訓成本。
考勤管理：通過多種方式打卡，無論是指紋、人臉識別或是移動設備定位，都能實現(xiàn)輕松考勤；還能實現(xiàn)復雜的排班管理，輪班、換班、調(diào)休等都能輕松應對。
績效管理：預設多種崗位的績效考核指標，支持自定義績效指標，并制定整套的績效考核方案，方便企業(yè)進行績效考核和管理。
薪酬福利管理：自動關(guān)聯(lián)員工的崗位信息、考勤信息、績效信息，計算員工的工資和福利，極大減輕了人力資源部門的工作負擔。
勞動關(guān)系管理：提供員工的信息管理和勞動合同管理，員工可以通過自服務查詢自身的各類信息和合同。
數(shù)據(jù)報表分析：系統(tǒng)還包含了報表分析功能。對于招聘、培訓、考勤、績效、薪酬、勞動關(guān)系等數(shù)據(jù)進行可視化呈現(xiàn)，方便企業(yè)決策。
移動OA系統(tǒng)：集成了日常辦公的OA功能，實現(xiàn)企業(yè)各種項目進度的實時掌控，審批流程實現(xiàn)無紙化操作，便捷通訊，提升企業(yè)的辦公效率。
自定義權(quán)限設置：可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部職責，設置不同權(quán)限等級，使得職員只能查看或編輯他們被授權(quán)的特定信息。
年度績效評估：對員工全年的工作、表現(xiàn)進行全面的評估，提供輔助做出升遷或是調(diào)薪的決定。
以上這些功能模塊大大加強了企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理，提升了工作效率，實現(xiàn)了企業(yè)的高效運作。
人事系統(tǒng)在企業(yè)管理中的地位不可替代，它具有廣泛的功能模塊，能夠幫助企業(yè)高效解決人力資源管理中的各種問題。然而，企業(yè)在選擇使用時，依然需要客觀分析自身需求，并進行靈活選擇。而科技的快速發(fā)展盡可能的為企業(yè)提供使用上的便利，優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)競爭力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
