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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理信息化乃是大勢(shì)所趨，各行各業(yè)大中小企業(yè)都在爭(zhēng)相引入人事系統(tǒng)作為人力資源管理的工具。人事系統(tǒng)的普及率已經(jīng)越來(lái)越高，不過(guò)，還是有不少企業(yè)對(duì)人事管理系統(tǒng)是一知半解的，今天就來(lái)講講人事系統(tǒng)有哪些類(lèi)型。
人事系統(tǒng)對(duì)于當(dāng)下企業(yè)來(lái)說(shuō)極為重要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)發(fā)展的法寶！當(dāng)企業(yè)人員規(guī)模達(dá)到一定數(shù)量，人事管理就會(huì)非常吃力，這時(shí)候就需要人事系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一化、智能化、專(zhuān)業(yè)化管理！
而市面上的人事軟件廠商越來(lái)越多了，不同的系統(tǒng)供應(yīng)商研發(fā)的人事系統(tǒng)又各有側(cè)重點(diǎn)，有些人事系統(tǒng)側(cè)重于考勤管理，有些側(cè)重績(jī)效管理，有些側(cè)重于招聘管理，有些側(cè)重于員工培訓(xùn)，也有一些有些側(cè)重于制造業(yè)、金融業(yè)、黨政單位等等！
今天，就根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同，把人事系統(tǒng)分為三類(lèi)，就包括了基本化人事系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)化人事系統(tǒng)以及數(shù)字型人事系統(tǒng)。下面具體講講他們的區(qū)別。
1、基本化人事系統(tǒng)
這類(lèi)人事系統(tǒng)主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，多為SAAS化的軟件！標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)，對(duì)于一些需求復(fù)雜的很難適用，對(duì)于定制開(kāi)發(fā)等等比較不友好，適合需求簡(jiǎn)單、人員較少的小微企業(yè)，價(jià)格一般較為便宜！
2、專(zhuān)業(yè)化人事系統(tǒng)
專(zhuān)業(yè)化的人事系統(tǒng)除了基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)的模塊功能外，深度進(jìn)行了大幅增加，更專(zhuān)業(yè)、更智能，可以完美匹配企業(yè)的特色需求，支持靈活設(shè)置，二次開(kāi)發(fā)！也有的會(huì)與其他軟件兼容，如OA、就餐、班車(chē)、CRM等等，真正打造企業(yè)管理信息化一體平臺(tái)，適用于一定規(guī)模的大中小型企業(yè)。
3、數(shù)字型人事系統(tǒng)
數(shù)字型人事系統(tǒng)是在專(zhuān)業(yè)軟件的基礎(chǔ)上增加了數(shù)字分析、人才戰(zhàn)略等功能，主要是分析企業(yè)管理數(shù)據(jù)、人才建設(shè)等方面，促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展，增加持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
以上三種類(lèi)型的人事系統(tǒng)，企業(yè)可根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r以及人力資源管理需求合理地進(jìn)行選擇！還是那句話(huà)，人事系統(tǒng)選購(gòu)，適合才是最重要的。只有選到完全匹配自身企業(yè)需求的人事系統(tǒng)，才能最大限度地發(fā)揮人事系統(tǒng)的作用。
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