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行業(yè)資訊
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?在傳統(tǒng)手工管理時(shí)代的考勤問題層出不窮，如何解決考勤管理痛點(diǎn)，讓管理者從繁重的考勤工作中解脫出來是人力管理中首先要解決的問題。針對以上考勤難題，靠譜的排班管理軟件為企業(yè)提供了解決方案。下面一起來看看吧！
1.靠譜的排班管理軟件可以解決企業(yè)規(guī)模大，區(qū)域分散，異地考勤信息難以把握痛點(diǎn)
大中型企業(yè)，區(qū)域分布全國各地，員工崗位性質(zhì)也多有不同，考勤規(guī)則設(shè)置就較為復(fù)雜，管理者很難依據(jù)各區(qū)域的考勤機(jī)信息來對員工進(jìn)行一體化的考勤管理。這時(shí)利用靠譜的排班管理軟件可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)一體化的考勤管理。除了可搭建多維度的排班方案與自定義設(shè)置考勤規(guī)則外，靠譜的排班管理軟件還能將各地的考勤情況全部納入系統(tǒng)中進(jìn)行管理，并對異地考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)和分析，輕松解決大中型企業(yè)管理痛點(diǎn)。
2.靠譜的排班管理軟件可以解決班次復(fù)雜，外勤人員工作狀態(tài)無法把握痛點(diǎn)
連鎖型企業(yè)員工基數(shù)大、部門多、班次也多，如果是遇到生產(chǎn)高峰期，班次設(shè)置的就更為復(fù)雜，管理者在整理考勤數(shù)據(jù)時(shí)就往往需要花費(fèi)較多時(shí)間，人力物力的浪費(fèi)難以避免。同時(shí)，外勤人員眾多，打卡信息無依據(jù)也是一大問題。根據(jù)以上痛點(diǎn)，靠譜的排班管理軟件給出了解決方案。企業(yè)可以在軟件中針對不同組織、部門、崗位、員工等維度設(shè)置相應(yīng)的考勤排班方案與自定義考勤規(guī)則，深度滿足企業(yè)應(yīng)對各類不同的排班場景。同時(shí)，靠譜的排班管理軟件支持外勤人員進(jìn)行定位打卡、拍照打卡，從而將自身考勤狀況進(jìn)行上傳和審核，這樣企業(yè)就能更好把握外勤人員工作狀態(tài)。
3.靠譜的排班管理軟件可以解決考勤數(shù)據(jù)混亂，考勤異常處理不及時(shí)痛點(diǎn)
雖然企業(yè)為了應(yīng)對考勤問題，考勤打卡方式已經(jīng)從傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦拈l機(jī)考勤，但考勤信息更新延遲、區(qū)域考勤信息匯總不及時(shí)都讓考勤數(shù)據(jù)變得更為混亂。一般來講，當(dāng)前靠譜的排班管理軟件考慮到行業(yè)的特殊性與員工考勤打卡的復(fù)雜性，在系統(tǒng)中引入了多樣化的考勤方式，制定了人性化的網(wǎng)絡(luò)考勤方案，從卡片考勤、指紋機(jī)考勤、人臉識別考勤、WIFI考勤、GPS考勤到移動考勤，考勤打卡方式應(yīng)有盡有。員工可根據(jù)自己的情況隨時(shí)選擇最合適的打卡方式，一鍵打卡，考勤信息即時(shí)更新。
事實(shí)上，靠譜的排班管理軟件是可以覆蓋大部分企業(yè)考勤管理場景，提出符合企業(yè)管理現(xiàn)狀的解決方案的。所以，無論是什么類型的企業(yè)，都應(yīng)該積極推動排班管理軟件在內(nèi)部的實(shí)施。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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