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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及工作復(fù)雜性的加劇，人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。諸如考勤、績(jī)效和薪酬等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，已經(jīng)超出了人力資源部門的人工處理能力。這時(shí)候，出現(xiàn)了電子人力資源管理系統(tǒng)（eHR）和共享服務(wù)中心這樣的解決方案。
共享服務(wù)中心可以把原來(lái)一些需要HR人員參與才能完成的工作，通過(guò)手機(jī)app來(lái)直接呈現(xiàn)，同時(shí)共享服務(wù)中心也成為企業(yè)進(jìn)行員工管理、培訓(xùn)、考勤、項(xiàng)目管理、即時(shí)通訊的最佳工具，能夠幫助員工更好的適應(yīng)工作，提高工作效率。共享服務(wù)中心具體有什么功能呢？
1、考勤打卡
共享服務(wù)中心支持多種移動(dòng)考勤打卡方式，人臉識(shí)別、手機(jī)定位、手機(jī)連wifi、手機(jī)定位拍照等多種打卡考勤方式，滿足不同崗位的考勤需求。
2、流程審批
支持請(qǐng)假、銷假、加班、出差/外出等假勤申請(qǐng)、審批，以及其他各類業(yè)務(wù)單據(jù)申請(qǐng)、審批，如請(qǐng)款、報(bào)銷、招聘、培訓(xùn)、會(huì)議及其他活動(dòng)的申請(qǐng)，逐級(jí)通知審批人進(jìn)行核審。
3、即時(shí)通訊
共享服務(wù)中心內(nèi)置企業(yè)通訊錄，可以通過(guò)app直接進(jìn)行在線聊天、建立工作群組、發(fā)布工作動(dòng)態(tài)等等，幫助企業(yè)提高內(nèi)部溝通效率。
4、項(xiàng)目管理
可對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，實(shí)時(shí)了解企業(yè)項(xiàng)目分配和進(jìn)度情況，隨時(shí)可對(duì)進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)行反饋。
5、績(jī)效考評(píng)
共享服務(wù)中心可對(duì)自己的績(jī)效考核進(jìn)行指標(biāo)設(shè)定、權(quán)重設(shè)定和分?jǐn)?shù)設(shè)定，還能夠?qū)ψ约旱目?jī)效進(jìn)行評(píng)分，并交由上級(jí)進(jìn)行審核并評(píng)分。員工可以通過(guò)績(jī)效考評(píng)功能看到自己的最終績(jī)效評(píng)分，另外支持對(duì)自己的異常評(píng)分進(jìn)行申訴。
6、工資查詢
在工資信息發(fā)布后，員工可以在共享服務(wù)中心上直接查看自己的工資明細(xì)，無(wú)需通過(guò)紙質(zhì)工資條來(lái)查看，員工對(duì)自己的工資信息核對(duì)后進(jìn)行信息確認(rèn)，可以對(duì)異常工資進(jìn)行申訴反饋。
7、在線培訓(xùn)
在線培訓(xùn)功能可以讓員工隨時(shí)隨地通過(guò)共享服務(wù)中心來(lái)學(xué)習(xí)企業(yè)的培訓(xùn)課程，還可以報(bào)名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并推薦相關(guān)課程供員工擴(kuò)大知識(shí)面。另外系統(tǒng)包含了在線考試功能，可以讓員工學(xué)習(xí)后進(jìn)行考試，來(lái)鞏固學(xué)習(xí)成果。
8、企業(yè)公告
共享服務(wù)中心包含了企業(yè)公告功能，企業(yè)需要發(fā)布的一些重要通知都可以通過(guò)這個(gè)功能對(duì)企業(yè)所有員工進(jìn)行發(fā)送，員工收到信息進(jìn)行查看和確認(rèn)。企業(yè)可以按部門、按崗位、按員工個(gè)人來(lái)發(fā)布不同的通知信息，可以按重要程度和事務(wù)性進(jìn)行分類發(fā)送。
無(wú)論是eHR人事管理軟件還是共享服務(wù)中心，其核心是利用信息化技術(shù)，提升人力資源管理的效率，從而提高企業(yè)的運(yùn)作效率。在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)如何有效地使用這些工具，進(jìn)行人力資源的管理和服務(wù)，決定了企業(yè)在高效運(yùn)作和員工滿意度之間的平衡。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
