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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的必要性體現(xiàn)在哪些方面？在當(dāng)今全球化和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全民創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)顯著的趨勢(shì)，無(wú)數(shù)的小微企業(yè)如雨后春筍般崛起，于是，一場(chǎng)前所未有的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)也隨之點(diǎn)燃。企業(yè)對(duì)人力資源的管理和優(yōu)化愈發(fā)展現(xiàn)出其不可或缺的地位，人力資源管理軟件（HRM）因此成了企業(yè)的利器，HCM系統(tǒng)憑借其強(qiáng)大功能和易用性，被廣泛討論和采用。
標(biāo)桿企業(yè)和創(chuàng)業(yè)新軍都急需尋找一種方式，以充分發(fā)掘和利用人才資源，為其提供競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。人才的重要性不言而喻，然而隨著企業(yè)數(shù)量的增加和企業(yè)規(guī)模的收縮，人才變得分散，導(dǎo)致企業(yè)之間為爭(zhēng)奪頂尖人才而展開(kāi)了白熱化的競(jìng)爭(zhēng)。這時(shí)，擁有一套高效的HCM系統(tǒng)變得至關(guān)重要，它幫助企業(yè)快速定位人才空缺，進(jìn)行人才搜尋和配置，甚至在人才成為瓶頸前進(jìn)行預(yù)警。
人力資源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
招聘與人才吸引：人力資源系統(tǒng)可以幫助企業(yè)規(guī)范招聘流程，通過(guò)吸引、篩選和招募合適人才，提高招聘效率和員工素質(zhì)。
員工培訓(xùn)與發(fā)展：系統(tǒng)可跟蹤員工的技能發(fā)展，規(guī)劃職業(yè)路徑，提供定制化培訓(xùn)，從而提升員工專業(yè)能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
績(jī)效管理：通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估和反饋，企業(yè)可以更好地了解員工的工作效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)激勵(lì)員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。
員工參與和滿意度：HCM系統(tǒng)可以通過(guò)調(diào)查和分析工具來(lái)提高員工的參與度和滿意度，這對(duì)于保持員工忠誠(chéng)度和積極性至關(guān)重要。
因此，不難看出，HCM系統(tǒng)成為當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略中不可或缺的一部分。企業(yè)能夠在實(shí)際應(yīng)用中體驗(yàn)到這些先進(jìn)工具的實(shí)際效果，這一親身體驗(yàn)的過(guò)程往往比任何理論和推銷更為有說(shuō)服力。當(dāng)HCM系統(tǒng)如此強(qiáng)大且易于接觸時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)確實(shí)沒(méi)有理由不將其納入到其核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
