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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代制造業(yè)中，生產(chǎn)效率和工作產(chǎn)量是衡量企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。為了提升員工的工作動力并有效激勵高產(chǎn)出，許多企業(yè)采用了計件工資制度，通過直接將員工的薪酬與其生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量掛鉤來增加生產(chǎn)激勵。然而，在實際操作中，因產(chǎn)品工序復(fù)雜多變和良品率問題，計算工資變得異常繁瑣，對企業(yè)行政管理層來說無疑增加了極大的工作負擔。
目前市場上有多款薪酬核算系統(tǒng)供企業(yè)選擇，紅海云推出的薪酬核算系統(tǒng)就是其中值得推薦的一款。這款軟件以其靈活性和多功能性著稱，支持工分制并允許根據(jù)分值等級來計算工資，同時支持工時和計件薪酬的設(shè)置，并能根據(jù)不同的產(chǎn)品工序來設(shè)定不同的單位薪酬標準。該軟件能夠適應(yīng)個人計件和班組計件的不同需求，為企業(yè)提供全面的計件、計時和工分管理解決方案。
具體來看，紅海云薪酬核算系統(tǒng)主要功能覆蓋以下幾個方面：
薪資診斷
薪資競爭力診斷：支持對接外部行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，進行全面的薪資對標分析，保持薪資外部競爭力
內(nèi)部公平性診斷：支持同組織內(nèi)部薪資公平性分析，智能判斷整體薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬內(nèi)部公平性的健康度
個體公平性診斷：支持員工個體在組織內(nèi)部的薪資公平性分析，自動預(yù)警薪資水平異常員工
薪資方案
薪資方案管理：支持多元化的薪資賬套及核算規(guī)則管理，滿足薪點制、提成制、績效制等多種復(fù)雜薪資方案落地
智能公式向?qū)В褐С诸愖匀徽Z言編碼的智能核算規(guī)則公式向?qū)В瑹o需函數(shù)基礎(chǔ)，即可輕松設(shè)置任意復(fù)雜核算規(guī)則
薪資核算
內(nèi)外部數(shù)據(jù)集成：核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保等數(shù)據(jù)，并提供豐富的外部數(shù)據(jù)接口，對薪資數(shù)據(jù)、核算、審批、發(fā)放的全過程實現(xiàn)科學精確化管理
自動診斷糾錯：智能比對歷史核算單據(jù)數(shù)據(jù)，診斷異常薪資差額，保障薪資核算零差錯
靈活的算薪場景：支持當月多次算薪、多次發(fā)薪、多地發(fā)薪，以及合并計稅
薪稅一體
對接稅局系統(tǒng)：實時同步最新算稅邏輯和稅局個稅計算結(jié)果，保障申報和發(fā)薪數(shù)據(jù)一致
信息自動采集：自動同步采集當期繳稅人員信息，自動識別當期增減及停報人員
一鍵申報繳款：自動化報稅繳款，一鍵高效完成，智能規(guī)避人工錯漏與數(shù)據(jù)安全風險
多法人批量報稅：多法人實體報稅統(tǒng)一管理，一鍵報送，無需頻繁切換賬號操作
社保福利
實時同步政策：關(guān)聯(lián)全國400+城市的社保公積金最新政策和報盤格式，社保調(diào)整系統(tǒng)自動計算補繳費用，幫助跨區(qū)域集團型公司輕松管理全國員工的社保
社保套餐管理：支持不同的社保套餐維護，以及企業(yè)年金、商業(yè)保險、補充醫(yī)療增減員及費用的維護，幫助HR實現(xiàn)薪社稅福一體化管理
成本管控
薪資預(yù)算管控：以總額管控為主，對企業(yè)工資總額預(yù)算編制、審批、下達、執(zhí)行與監(jiān)督考核等實現(xiàn)全流程管理
成本分攤管理：支持自定義成本分攤規(guī)則，系統(tǒng)完成自動核算，實現(xiàn)高效、精準、規(guī)范的成本分攤管理
獎金分配管理：組織、部門、個人獎金包管理可自定義獎金包計算規(guī)則，支持獎金包二次分配管理
成本分析報表：按條線、按部門、按崗位、按職級的成本分析報表和預(yù)算執(zhí)行分析報表
薪資安全
規(guī)范權(quán)限控制：薪資賬套及薪資項目敏感數(shù)據(jù)訪問授權(quán)機制，保障薪資體系安全規(guī)范管理
薪資查詢加密：支持工資核算單據(jù)二次訪問加密、工資條加密、數(shù)據(jù)庫底層數(shù)據(jù)加密
HR自主可控：智能公式向?qū)?規(guī)則引擎，HR主導(dǎo)薪資賬套核算規(guī)則配置，無需IT介入
紅海云的薪酬核算系統(tǒng)憑借其強大的功能和靈活性成為制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化薪酬管理、提高工作效率的有力助手。它不僅幫助企業(yè)高效地管理薪酬計算工作，還確保了薪酬發(fā)放的公平性和透明性，有助于激發(fā)員工的工作熱情，提升生產(chǎn)效率，從而在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
