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給員工發(fā)工資很難？試試薪酬核算系統(tǒng)！如今，企業(yè)不斷追求效率和精準度以保持競爭優(yōu)勢，特別是在人力資源管理和財務處理方面。其中，工資管理作為企業(yè)與員工互動的重要環(huán)節(jié)，其核算效率、準確性直接影響到員工的滿意度以及企業(yè)的內(nèi)部運作。為此，數(shù)字化薪酬核算系統(tǒng)成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵因素。
給員工發(fā)工資條用什么系統(tǒng)？我們推薦使用紅海云薪酬核算系統(tǒng)。薪酬核算系統(tǒng)相對使用Excel算工資來說，其功能更為全面，計算穩(wěn)定且效率極高，而且還支持自動算工資以及自動生成員工工資條。從效率、準確性和安全性上來說，薪酬核算系統(tǒng)更適合人員規(guī)模超50人以上的企業(yè)使用，避免因繁雜的數(shù)據(jù)讓人工處理產(chǎn)生錯漏，造成不必要的損失。
使用薪酬核算系統(tǒng)設定各崗位的薪酬方案后，后續(xù)該崗位的員工均可以自動按該薪酬方案來計算工資，不同崗位的員工會自動對應所屬的薪酬方案，完全無需人工手動來調(diào)整和計算。待工資計算完成后，薪酬核算系統(tǒng)會自動生成員工工資條，以電子檔的形式保存，企業(yè)可以直接打印成紙質(zhì)工資條。電子檔的工資條信息可以直接以郵件或者短信鏈接的方式發(fā)送給員工進行確認和反饋，可以實現(xiàn)無紙化工資條發(fā)放與管理。
另外，薪酬核算系統(tǒng)還支持了各地區(qū)幣種匯率、各類福利津貼設置，以及社保、公積金、個稅等申繳，能夠按照不同地區(qū)的社會基礎福利標準來進行繳費。對于一些跨國公司或者有全國分公司的企業(yè)來說，都可以自動識別或手動設定當?shù)氐纳绫８＠?、稅率信息，然后系統(tǒng)根據(jù)設定的數(shù)據(jù)來進行計算。
在完成員工的工資計算后，薪酬核算系統(tǒng)會自動出具各薪資項目的數(shù)據(jù)，生成工資條明細，企業(yè)可以打印成紙質(zhì)工資條。員工也可以通過配套的員工自助app來查詢工資條信息，在工資條明細中查看工資明細，進行確認或問題反饋。通過員工自助app來查詢工資，員工可以生成工資憑證，截圖或者導出電子檔來保存工資條信息，無需通過人事部或財務人員來發(fā)放紙質(zhì)工資條，這種方式更為便利和快捷。
薪酬核算系統(tǒng)不僅為企業(yè)減輕了管理負擔，提升了工作效率，而且通過數(shù)字化和自動化手段提升了企業(yè)的管理質(zhì)量。薪酬核算系統(tǒng)擁有全面的功能，強大的跨區(qū)域處理能力，以及員工自助功能，為現(xiàn)代企業(yè)工資核算提供一體化解決方案，引領著人力資源管理的未來趨勢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
